Employee Stock Options: Definições e Conceitos-chave Por John Summa. CTA, PhD, Fundador da HedgeMyOptions e OptionsNerd Vamos começar com os participantes o donatário (empregado) e grantor (empregador). Este último é a empresa que emprega o donatário ou empregado. Um beneficiário pode ser um executivo, ou um assalariado ou trabalhador assalariado, e também é muitas vezes referida como o optionee. Esta parte é dada a compensação de equidade ESO, geralmente com certas restrições. Uma das restrições mais importantes é o que é conhecido como o período de carência. O período de carência é o tempo que um empregado deve esperar para poder exercer ESOs. O exercício de ESOs, em que o detentor de opções notifica à empresa que deseja comprar as ações, permite ao acionista comprar as ações referenciadas ao preço de exercício indicado no contrato de opções do ESO. As ações adquiridas (em todo ou em partes) podem então ser imediatamente vendidas ao próximo melhor preço de mercado. Quanto maior o preço de mercado do exercício ou preço de exercício, maior o spread e, portanto, maior a remuneração (não ganho) ganha o empregado. Como você verá mais tarde, isso desencadeia um evento fiscal em que a alíquota de compensação ordinária é aplicada ao spread. Por exemplo, se os seus ESOs tiverem um preço de exercício de 30, quando exercerem os seus ESOs, poderão adquirir (comprar) as acções especificadas em 30. Em outras palavras, não importa quão mais elevado seja o preço de mercado do stock É, no ponto de exercício você começa a comprar o estoque no preço de exercício, e quanto maior o spread entre greve e preço de mercado, maior o lucro. Vesting Os ESOs são considerados adquiridos quando o empregado é autorizado a exercer e comprar ações, mas o estoque não pode ser investido em alguns (raros) casos. É importante ler com atenção o que é conhecido como o plano de opções de ações da empresa eo contrato de opções para determinar os direitos e restrições de chaves disponíveis para os funcionários. O primeiro é elaborado pelo conselho de administração e contém detalhes sobre os direitos de um donatário ou beneficiário. O contrato de opções, no entanto, fornecerá os detalhes mais importantes, tais como o cronograma de aquisição, as ações representadas pela concessão eo exercício ou preço de exercício. Naturalmente, os termos associados com a aquisição dos ESOs serão explicitados também. (Para obter mais informações sobre os limites de remuneração dos executivos, leia Como as ações restritas e as RSUs são taxadas.) Normalmente, os ESOs são adquiridos em partes ao longo do tempo sob a forma de um programa de aquisição. Isso é explicado no contrato de opções. Normalmente, os ESOs são adquiridos em datas predeterminadas. Por exemplo, você pode ter 25 colete em um ano, (um ano a partir da data de concessão) outro 25 pode vence em dois anos, e assim por diante até que você é considerado totalmente investido. Se você não exercer suas opções após o ano um (o 25 que investiu naquele ano), então você tem um crescimento acumulado em percentagem investido, e agora opções exercíveis, ao longo dos dois anos. Uma vez que todos tenham investido, enquanto isso, você pode então exercer o grupo inteiro, ou você pode exercer parte dos ESOs plenamente investidos. Em outras palavras, neste momento você poderia pedir para exercer 25 de 1.000 ações concedidas no ESO, o que significa que você iria receber 250 ações de ações ao preço de exercício de a opção. Você precisará chegar com o dinheiro para pagar o estoque, mas o preço que você paga é o preço de exercício, não o preço de mercado (retenção na fonte e outros impostos estatais e federais relacionados são deduzidos neste momento pelo empregador e pelo O preço de compra normalmente inclui esses impostos ao custo de compra do preço das ações). Todos os detalhes sobre a aquisição dos ESOs (se você receber alguns ou alguns atualmente), pode ser novamente encontrado no que é chamado de acordo de opções e plano de ações da empresa. Certifique-se de ler atentamente, pois as letras pequenas podem, por vezes, esconder pistas importantes sobre o que pode ou não ser capaz de fazer com os seus ESOs e exactamente quando pode começar a geri-los de forma eficaz. Existem algumas questões difíceis aqui, especialmente em relação à cessação de emprego (voluntária ou involuntariamente). Se o seu emprego é rescindido, ao contrário de ações adquiridas, você não será capaz de segurar as suas opções antes ou depois que eles são investidos. Embora algumas considerações possam ser dadas às circunstâncias em torno de por que o emprego foi encerrado, na maioria das vezes o seu acordo ESO é terminado com emprego, ou logo após. Se as opções tiverem sido adquiridas antes da rescisão do emprego, você pode ter uma janela pequena (conhecida como um período de carência) para exercer seus ESOs. Se você está hedging posições, a probabilidade de rescisão de emprego ocorrendo é uma consideração importante. Isso ocorre porque se você perder o patrimônio que você está tentando hedge, você é deixado segurando hedges que estão expostos ao seu próprio risco (não tendo equity offset). Se você tiver perdas em seus hedges e ganhos em seus ESOs que não podem ser realizados, um grande risco de perda é criado. (Saiba mais sobre como o hedging funciona em Hedging Em termos Laymans.) O ESO Spread Vamos dar uma olhada no chamado spread entre a greve eo preço das ações. Se você tiver ESOs com uma greve de 25, o preço da ação é de 50, e você quer exercer 25 das suas 1.000 ações permitidas por seus ESOs, você precisaria pagar 25 x 250 para as ações, que é igual a 6.250 antes Impostos. Neste momento, no entanto, o valor no mercado é de 12.500. Portanto, se você exercer e vender ao mesmo tempo, as ações que você adquiriu da empresa a partir do exercício do seu ESOs você net um total de 6.250 (antes de impostos). Conforme mencionado acima, no entanto, o ganho de valor intrínseco (spread) é tributado como renda ordinária. Tudo devido no ano em que você faz o exercício. E o que é pior, você não recebe nenhuma compensação fiscal da perda de tempo ou valor extrínseco na parte dos ESOs exercidos, o que poderia ser considerável. Voltando à questão dos impostos, se você tiver uma taxa de imposto de 40 aplicada, você não só desistir de todo o valor de tempo em um exercício, mas você desistir de 40 do valor intrínseco captura no exercício. De modo que 6.250 agora encolhe para 3.750. Se você não vender o estoque, você ainda está sujeito ao imposto sobre o exercício, um risco muitas vezes esquecido. No entanto, quaisquer ganhos nas ações após o exercício seriam tributados como ganhos de capital. Longo ou curto prazo dependendo de quanto tempo você mantém o estoque adquirido (Você precisaria manter as ações adquiridas por um ano e um dia após o exercício para se qualificar para a menor taxa de imposto sobre ganhos de capital). (Para obter mais informações sobre os impostos sobre ganhos de capital, consulte Efeitos fiscais sobre os ganhos de capital.) Vamos supor que a ESO tenha investido ou uma parte da sua concessão (digamos, 25 de 1.000 ações ou 250 ações) e você gostaria de exercer e adquirir 250 ações Do estoque da empresa. Você precisa notificar sua empresa da intenção de exercer. Você seria então obrigado a pagar o preço do exercício. Como você pode ver abaixo, se o estoque está negociando em 50 e seu preço de exercício é 40, você precisaria vir até com 10.000 para comprar o estoque (40 x 250 10.000). Mas há mais. Se estas são opções de ações não qualificadas, você também terá que pagar imposto de retenção na fonte (coberto com mais detalhes na seção deste tutorial sobre implicações fiscais). Se você vende seu estoque ao preço de mercado de 50, você vê um ganho de 2.500 acima do preço de exercício (12.500-10.000), que é o spread (às vezes referido como o elemento pechincha). O montante de 2.500 representa o montante das opções estão no dinheiro (o quão longe acima do preço de exercício (ou seja, 50 - 40 10). Este montante in-the-money é também o seu rendimento tributável, um evento olhado pelo IRS como aumento da compensação, Figura 1: Um simples exercício do ESO para a aquisição de 250 ações com 10 valores intrínsecos Independentemente do fato de as 250 ações adquiridas serem vendidas, o ganho no exercício é realizado e desencadeia um evento tributário. Você adquire o estoque, se houver alguma mudança de preço, assumindo que você não liquidar. Isso irá produzir mais ganhos ou algumas perdas na posição de ações. As últimas partes deste tutorial olhar implicações fiscais de segurar o estoque versus vendê-lo imediatamente Intrinsic Versus Time Value Como você pode ver na tabela acima, a quantidade de valor intrínseco é 10. Este valor, no entanto, não é o único Sobre as opções. Um valor invisível conhecido como valor de tempo também está presente, um valor que é perdido no exercício. Dependendo da quantidade de tempo restante até a expiração (a data em que os ESOs expiram) e várias outras variáveis, o valor de tempo pode ser maior ou menor. A maioria dos ESOs tem uma data de expiração de até 10 anos. Então, como podemos ver esse componente de valor de tempo de valor Você precisa usar um modelo de precificação teórica, como Black-Scholes, que calculará para você o valor justo de seus ESOs. Você deve estar ciente de que o exercício de um ESO, enquanto ele pode capturar o valor intrínseco, normalmente cede o valor do tempo (assumindo que existe alguma esquerda), resultando em um custo de oportunidade oculto potencialmente grande, que pode realmente ser maior do que o ganho representado por valor intrínseco. A composição de valor de seus ESOs mudará com o movimento do preço da ação e o tempo restante até a expiração (e com as mudanças nos níveis de volatilidade). Quando o preço da ação está abaixo do preço de exercício, a opção é considerada fora do dinheiro (também popularmente conhecido como debaixo de água). Quando está ou não, o ESO não tem valor intrínseco, apenas valor de tempo (o spread é zero quando no dinheiro). Uma vez que os ESOs não são negociados em um mercado secundário, você não pode ver o valor que eles realmente têm (uma vez que não há preço de mercado como com as suas opções listadas irmãos). Novamente, você precisa de um modelo de preços para inserir insumos em (preço de exercício, tempo restante, preço das ações, taxas de juros livres de risco e volatilidade). Isso produzirá um preço teórico ou de valor justo, que representará o valor de tempo puro (também conhecido como valor extrínseco). Como se pode ver na Figura 2, fazer um exercício quando os ESOs estão fora do dinheiro (preço das ações abaixo do preço de exercício) não faz nenhuma compensação financeira Sentido em tudo. No nosso exemplo onde há 15 de valor de tempo por ação (15 x 250 3.750), você daria 3.750 em valor de tempo. O preço das ações, no entanto, poderia ser comprado em 30 no mercado aberto, quando o preço de exercício é de 40, por isso não há necessidade de exercer a opção e desistir de seu valor de tempo. Você poderia simplesmente comprar o estoque para 30 e manter o seu ESOs e realmente ter um potencial de crescimento muito maior sem risco adicional. O que esperar nos termos do subsídio Com a maioria dos ESOs, você pode esperar certas condições uniformes em termos básicos. Por exemplo, o preço de exercício é normalmente (mas não sempre) designado como o preço de mercado da ação no dia da concessão. Além disso, o período de aquisição de direitos provavelmente será distribuído ao longo de vários anos com um montante acumulável exercível com cada data de aquisição parcial. Em outras palavras, se ESOs foram concedidos dando-lhe o direito de comprar 1.000 ações de ações e eles vencido em 25 por ano após uma data de concessão, três anos a partir da data de concessão você seria capaz de comprar 75 ou 750 ações do estoque . Você precisaria de mais um ano para investir as 250 ações restantes. Finalmente, enquanto normalmente um exercício de dinheiro é a única rota permitida por alguns empregadores, outros agora permitem o exercício sem dinheiro. Aqui, um acordo pode ser feito com um corretor ou outra instituição financeira para financiar o exercício a muito curto prazo (incluindo imposto de retenção devido em um exercício) e, em seguida, ter o empréstimo liquidado com venda imediata de todo ou parte do Ações adquiridas. Opções de ações para empregados: Comparações para opções listadas Inscreva-se no boletim de Finanças Pessoais para determinar quais os produtos financeiros que melhor se adequam ao seu estilo de vida Como economizar em impostos ao exercer ações opções Long Term Capital Gains Tratamento Venture backed startup empresas são grandes fãs de usar opções de ações de incentivo para atrair E manter empregados. Uma empresa pode emitir bolsas de opção de ações de incentivo de grande porte para seus empregados sem impacto fiscal sobre o empregado na data de emissão, desde que o preço de exercício (também chamado preço de exercício) seja igual ou superior ao valor justo de mercado da ação na data de emissão. conceder. Muitas vezes, os funcionários esperam para exercer suas opções de ações até uma venda ou IPO da empresa está à vista. Então eles exercem e vendem o estoque. Seu raciocínio é que don8217t querem investir seu dinheiro arduamente ganho em um estoque que pode, como muitos investimentos de risco, tornar-se inútil. Enquanto este exercício de última hora pode parecer racional por conservar dinheiro e evitar a perda, em muitos casos não é. Porque os detentores de opções não consideraram os impostos que terão que pagar ea enorme diferença entre as taxas de imposto de renda federal ordinárias (em 2017 uma taxa máxima de 39,6) e as taxas federais de ganhos de capital de longo prazo (em 2017 as taxas geralmente variam de 15 A 23,8). Pode haver economias de imposto estaduais adicionais dependendo de onde o funcionário vive. Um titular de opção que exerce no momento de um evento de liquidez da empresa e imediatamente vende suas ações paga até 39,6 no imposto de renda federal sobre o ganho entre o preço de exercício eo preço de venda das ações. Em contrapartida, se o mesmo titular de opções tivesse exercido um ano antes (para cumprir a regra de ganhos de capital de longo prazo, que as ações devem ser mantidas por um ano a partir da data do exercício e 2 anos a partir da data da outorga) Têm sido à menor taxa de ganhos de capital. Outro benefício para o exercício de opções de ações de incentivo de empresas privadas vem de minimizar o Imposto Mínimo Alternativo (AMT) associado ao exercício de opções de ações de incentivo depois que o valor justo de mercado subiu significativamente acima do preço de exercício original da concessão. Mas se não pensado considera como uma parte da estratégia total, o exercício adiantado para evitar o AMT pode backfire. Por exemplo, durante o fim da bolha pontocom de 19908217s, muitos empregados exerceram no início de um esforço para se qualificar para ganhos de capital de longo prazo apenas para ter o colapso do valor das ações durante o período de manutenção de um ano. Estes optionees foram deixados com uma conta de AMT enorme com o IRS mas sem dinheiro para pagá-lo. Se tivessem se exercitado ainda mais cedo, quando o diferencial entre o preço de exercício eo justo valor de mercado fosse menor ou inexistente, poderiam ter se poupado essa questão. Pode haver vantagens claras com o exercício antecipado de opções de ações de incentivo e às vezes quanto mais cedo melhor. Mas o risco e os custos associados ao exercício de opções de ações podem ser onerosos para muitos indivíduos. Onde obter os fundos Quanto risco tomar O Fundo do ESO pode ajudar a aliviar esses riscos, fornecendo os fundos para exercer opções de ações e para pagar os impostos aplicáveis, como a AMT. Nenhum reembolso é devido a menos e até que haja um evento de liquidez envolvendo a empresa que emitiu as ações, como uma venda ou IPO. Para obter mais informações sobre como trabalhar com o ESO pode beneficiá-lo, entre em contato conosco. Obter o máximo de opções de ações do funcionário Carregando o player. Um plano de opções de ações de empregado pode ser um instrumento de investimento lucrativo se adequadamente gerenciado. Por esta razão, estes planos têm servido por muito tempo como uma ferramenta bem sucedida para atrair executivos de topo, e nos últimos anos se tornar um meio popular para atrair funcionários não executivos. Infelizmente, alguns ainda não conseguem aproveitar ao máximo o dinheiro gerado por seu estoque de funcionários. Compreender a natureza das opções de ações. A tributação e o impacto sobre o rendimento pessoal é fundamental para maximizar tal vantagem potencialmente lucrativa. O que é uma Opção de Compra de Pessoas Funcionárias Uma opção de compra de ações de empregados é um contrato emitido por um empregador para um empregado para comprar um valor definido de ações de ações da empresa a um preço fixo por um período de tempo limitado. Existem duas grandes classificações de opções emitidas: opções de ações não qualificadas (NSO) e opções de ações de incentivo (ISO). Opções de ações não qualificadas diferem de opções de ações de incentivo de duas maneiras. Primeiro, os NSOs são oferecidos a funcionários não-executivos e diretores ou consultores externos. Em contrapartida, as ISOs são estritamente reservadas aos empregados (mais especificamente, executivos) da empresa. Em segundo lugar, as opções não qualificadas não recebem tratamento fiscal especial, enquanto as opções de ações incentivadas recebem tratamento fiscal favorável porque atendem a regras estatutárias específicas descritas no Código de Receita Federal (mais detalhes sobre este tratamento fiscal favorável são fornecidos abaixo). Os planos NSO e ISO compartilham um traço comum: podem sentir-se complexos. As transações dentro desses planos devem seguir os termos específicos estabelecidos pelo contrato do empregador e pelo Código de Receita Federal. Data de concessão, vencimento, vencimento e exercício Para começar, os funcionários normalmente não recebem a propriedade total das opções na data de início do contrato (também conhecido como data de concessão). Eles devem cumprir um calendário específico conhecido como o calendário de vesting no exercício das suas opções. O programa de aquisição começa no dia em que as opções são concedidas e lista as datas em que um empregado é capaz de exercer um número específico de ações. Por exemplo, um empregador pode conceder 1.000 ações na data da concessão, mas um ano a partir dessa data, 200 ações serão adquiridas (o empregado tem o direito de exercer 200 das 1.000 ações inicialmente concedidas). No ano seguinte, outras 200 ações são investidas, e assim por diante. A programação de aquisição é seguida por uma data de vencimento. Nesta data, o empregador já não reserva o direito para seu empregado para comprar o estoque da companhia sob os termos do acordo. Uma opção de compra de ações para empregados é concedida a um preço específico, conhecido como preço de exercício. É o preço por ação que um empregado deve pagar para exercer suas opções. O preço de exercício é importante porque é usado para determinar o ganho (chamado de elemento pechincha) eo imposto a pagar sobre o contrato. O elemento pechincha é calculado subtraindo o preço de exercício do preço de mercado das ações da empresa na data em que a opção é exercida. Taxing Employee Stock Options O Internal Revenue Code também tem um conjunto de regras que um proprietário deve obedecer para evitar o pagamento de impostos pesados em seus contratos. A tributação dos contratos de opção de compra de ações depende do tipo de opção detida. Para opções de ações não qualificadas (NSO): A concessão não é um evento tributável. A tributação começa no momento do exercício. O elemento de pechincha de uma opção de compra de ações não qualificada é considerado compensação e é tributado às alíquotas de imposto de renda ordinárias. Por exemplo, se um empregado recebe 100 ações da A a um preço de exercício de 25, o valor de mercado da ação no momento do exercício é 50. O elemento de pechincha no contrato é (50-25) x 1002.500 . Observe que estamos assumindo que essas ações são 100 investido. A venda do título desencadeia outro fato tributável. Se o empregado decidir vender as ações imediatamente (ou menos de um ano após o exercício), a transação será relatada como um ganho (ou perda) de capital de curto prazo e estará sujeita a imposto às alíquotas de imposto de renda ordinárias. Se o empregado decidir vender as ações um ano após o exercício, a venda será relatada como um ganho (ou perda) de capital a longo prazo e o imposto será reduzido. Opções de ações de incentivo (ISO) recebem tratamento fiscal especial: A concessão não é uma transação tributável. Nenhum evento tributável é relatado no exercício, no entanto, o elemento pechincha de uma opção de ações de incentivo pode desencadear um imposto mínimo alternativo (AMT). O primeiro evento tributável ocorre na venda. Se as ações são vendidas imediatamente após serem exercidas, o elemento de pechincha é tratado como receita ordinária. O ganho no contrato será tratado como um ganho de capital a longo prazo se a seguinte regra for respeitada: as ações devem ser mantidas por 12 meses após o exercício e não devem ser vendidas até dois anos após a data de concessão. Por exemplo, suponha que o estoque A é concedido em 1 de janeiro de 2007 (100 investido). O executivo exerce as opções em 01 de junho de 2008. Se ele ou ela deseja relatar o ganho sobre o contrato como um ganho de capital a longo prazo, o estoque não pode ser vendido antes de 01 de junho de 2009. Outras Considerações Embora o tempo de uma ação Estratégia de opção é importante, há outras considerações a serem feitas. Outro aspecto-chave do planejamento de opções de ações é o efeito que esses instrumentos terão sobre a alocação total de ativos. Para que qualquer plano de investimento seja bem-sucedido, os ativos devem ser adequadamente diversificados. Um empregado deve ser cuidadoso de posições concentradas em qualquer estoque da empresa. A maioria dos consultores financeiros sugerem que as ações da empresa devem representar 20 (no máximo) do plano geral de investimentos. Enquanto você pode se sentir confortável investir uma maior percentagem do seu portfólio em sua própria empresa, é simplesmente mais seguro para diversificar. Consulte um especialista financeiro e / ou fiscal para determinar o melhor plano de execução para o seu portfólio. Bottom Line Conceitualmente, as opções são um método de pagamento atraente. Que melhor maneira de incentivar os funcionários a participar no crescimento de uma empresa do que oferecendo-lhes um pedaço da torta Na prática, no entanto, o resgate ea tributação destes instrumentos pode ser bastante complicado. A maioria dos empregados não entende os efeitos fiscais de possuir e exercer suas opções. Como resultado, eles podem ser fortemente penalizados pelo Tio Sam e, muitas vezes, perdem parte do dinheiro gerado por esses contratos. Lembre-se que a venda de ações do empregado imediatamente após o exercício irá induzir o maior imposto de ganhos de capital de curto prazo. Esperando até que a venda se qualifica para o menor imposto de ganhos de capital de longo prazo pode poupar centenas, ou mesmo milhares. ESPPs: Regras A data de concessão é geralmente o primeiro dia do período de oferta. Isso às vezes é chamado de data de inscrição. Por diversas razões, a data de concessão é importante nos ESPPs que são qualificados para fins tributários nos termos da Seção 423, pois: inicia o relógio para fins tributários determina que o preço da ação a ser usado para calcular a limitação de 25.000 serve como ponto para o cálculo de qualquer preço de lookback É usado no cálculo do valor da compensação de renda na venda em uma disposição qualificada Sua empresa deve usar a mesma data para todos esses efeitos. Nenhuma regra exige que a data da concessão seja o dia em que suas deduções salariais começam ou quando você pode começar a se inscrever no ESPP, então você deve rever o documento do plano para ver como ele define a data da concessão. Alerta: A data de concessão individual é quando você começa a participar dessa oferta específica, não quando a oferta real começou (se começou mais cedo) ou quando você pode se tornar elegível para participar. Os regulamentos finais ESPP. Adotado pelo IRS em 2009, fornecer orientação sobre o que sua empresa deve fazer para tornar a data de inscrição ser a data de concessão para esses fins. Seu ESPP agora precisa esclarecer que o número máximo de ações que podem ser compradas deve ser especificado por um limite de ação ou uma fórmula (por exemplo, 25.000 dividido pelo preço da ação no primeiro dia da oferta). Se este máximo não for fixo e determinável no início da oferta, a data de compra torna-se a data de concessão. Portanto, seu ESPP deve ter um limite por pessoa, por pessoa, sobre o número de ações que os funcionários podem comprar. Ver um artigo relacionado sobre todas as datas-chave e termos que você deve saber antes de participar de um ESPP. Subsídios de Exercício Exercer uma opção de compra de ações ou direito de valorização de ações significa comprar as ações ordinárias dos emissores ao preço de subsídio, Tempo que você exercer a concessão. Sobre exercícios Ordens Tipos de ordens, condições e limitações Cancelamento e liquidação Exercícios Impostos Implicações SOBRE EXERCÍCIOS ORDENS Como faço para exercer uma concessão Na página Resumo de um plano de opção de compra de ações, clique em Exercício de venda ou Prêmio de exercício junto a uma bolsa aceita. Em um plano de direitos de valorização de ações, clique em Concessão de Exercício ou Exercício de SAR ao lado de uma concessão aceita. Para um exercício e para manter uma ordem de opções de ações, ou para uma ordem de exercício de direitos de valorização de ações, insira a quantidade de ações a exercer e clique em Avançar para visualizar a ordem. Revise a ordem de exercício e clique em Avançar para enviar a ordem (Anterior para editar a ordem, Cancelar para cancelar a ordem). A página Confirmação exibe um número de confirmação exclusivo para sua ordem de exercício e a data em que o produto será depositado em sua Conta Fidelity. Para uma ordem de opção de compra de exercício e venda, insira os detalhes do pedido e as informações de retenção de impostos federais (consulte Tipos de Ordens, Condições e Limitações abaixo para obter mais informações). Clique em Avançar para visualizar a ordem. Revise a ordem de exercício e clique em Avançar para enviar a ordem (Anterior para editar a ordem, Cancelar para cancelar a ordem). A página Confirmação exibe um número de confirmação exclusivo para sua ordem de exercício. O que fazer exercitar e manter e exercer e vender significa Exercer e manter é uma forma de opção de compra de ações ou exercício de direitos de apreciação de ações em que você exerce sua opção de adquirir ações de ações de sua empresa e manter o estoque. Ao fazer isso, você precisa ter fundos disponíveis (através de dinheiro em depósito ou margem disponível para contrair empréstimos contra outros títulos em sua Conta Fidelity) para pagar o custo de exercício e a retenção de imposto exigida (se aplicável). Exercício e venda é uma forma de exercício de opção de ações em que você exerce sua opção de adquirir ações de ações de sua empresa e vender o estoque imediatamente. Os recursos em dinheiro da venda são usados para pagar o custo do exercício, a retenção de imposto exigida e as comissões e taxas de corretagem. Qual é o valor justo de mercado de uma opção Valor de mercado justo é o valor no exercício das ações que você obtém ao exercer suas opções. O valor de mercado justo é especificado em seu plano de opções de ações de empregadores e é usado para determinar seu ganho tributável e impostos de retenção para NSOs ou o imposto mínimo alternativo para ISOs. Para uma ordem de exercício de opções de ações, o valor justo de mercado será um dos seguintes: Como posso estimar o ganho em um exercício Clique em Estimar Ganho de estimativa para estimar quais seriam seus rendimentos se você exercer um certo número de opções ou como Muitas opções que você precisa para exercer a fim de receber um determinado montante em dólares ou número de ações. Você deve identificar o preço de concessão, o valor justo de mercado estimado por ação e a alíquota de imposto retido na fonte para os subsídios da NSO. A taxa predefinida de imposto retido na fonte representa o total estimado dos impostos combinados sobre o seu rendimento (por exemplo, impostos federais, estaduais, municipais, impostos sobre lucros de capital, etc.). Como a página Ganho de estimativa é uma ferramenta de planejamento, as informações inseridas e selecionadas podem ser para opções de ações atualmente adquiridas ou para opções de ações que podem vir a ser adquiridas no futuro. Seu valor estimado não incluirá quaisquer comissões aplicáveis ou valores de taxas. Quando o meu exercício é submetido à Fidelity Quando você clica em Next na página Review Submit for Exercise, está concordando que as informações do exercício estão corretas e está autorizando a Fidelity a executar o exercício em seu nome. Que verificação de comércio e confirmação eu recebo on-line Quando você exerce uma concessão on-line, você sempre vê uma revisão enviar para a página de exercício. Reveja cuidadosamente esta página antes de submeter o exercício. Depois de submeter o exercício, você verá uma página de confirmação exibindo os detalhes do exercício. Você pode imprimir esta confirmação para seus registros. Quando posso fazer pedidos de exercício? Pedidos podem ser inseridos 24 horas por dia e 7 dias por semana. As encomendas introduzidas durante as horas fora do mercado serão processadas no próximo dia de mercado disponível. Para ordens de exercício e retenção, você deve ter o dinheiro disponível para comprar as opções de ações em sua conta. O que são datas de blackout e quando são usadas? Blackout datas são períodos com restrições ao exercício de opções de ações ou direitos. As datas de bloqueio freqüentemente coincidem com o encerramento do ano fiscal da empresa, os cronogramas de dividendos e o encerramento do ano civil. Para obter mais informações sobre suas datas de bloqueio de planos (se houver), consulte as regras do plano da empresa. Como o vencimento afeta quando posso exercer minhas opções ou direitos Seu plano pode ter um período de aquisição que afeta o tempo que você tem para exercer suas opções ou direitos. Um período de aquisição é tempo durante o prazo da concessão que você tem que esperar até que você está autorizado a exercê-la. Por exemplo, se o prazo de sua concessão for de 10 anos e seu período de carência for de 2 anos, poderá começar a exercer suas opções ou direitos adquiridos a partir da segunda data de aniversário da concessão. Isso significa essencialmente que você tem um prazo de 8 anos (o período de exercício) durante o qual você pode exercer suas opções ou direitos. O que é uma disposição desqualificante Para opções de ações de incentivo, uma disposição desqualificante ocorre quando você vende ações antes do período de espera especificado, o que tem implicações fiscais. Para obter mais informações, entre em contato com seu consultor fiscal. TIPOS DE ORDEM, CONDIÇÕES E LIMITAÇÕES Quais tipos de ordens de exercício e venda posso colocar Você pode colocar os seguintes tipos de ordens de exercício e de venda: Quais são as limitações de tempo em vigor que eu posso colocar em uma ordem de exercício e venda Você pode colocar o seguinte Limites de tempo de exercício nas ordens de exercício e venda: Dia A ordem será cancelada se não puder ser executada antes do fechamento do dia atual (4 pm ET). Good Til Cancelado Standard Good til As ordens de limite canceladas permanecerão abertas por 120 dias corridos a partir da data em que são colocadas. As expirações ocorrem antes de o mercado abrir na data de vencimento designada. Quando a data de expiração cair em um feriado ou em um fim de semana, o último dia para estender a data é o dia útil antes da data de vencimento. Em certos casos, as ordens de Limite Cancelado podem permanecer abertas por mais de 120 dias e não serão automaticamente canceladas em 120 dias. Essas ordens permanecem abertas até que sejam preenchidas, canceladas por você, canceladas pelas instruções de cancelamento da GTC de sua empresa, uma regra de apagão do plano, expiração da concessão, mudança de status de emprego ou cancelamento de opções por parte do empregador. A Fidelity também pode cancelar ordens abertas para qualquer tipo de evento de ação corporativa (por exemplo, divisão de ações, dividendos ou paradas de ações). Bom até as ordens de limite Canceladas colocadas com preços limite muito distantes do preço de mercado atual de uma segurança não serão executadas. Que condições posso colocar em uma ordem de exercício e venda Para assegurar que todas as ações para sua ordem sejam exercidas ao mesmo tempo e evitar uma ordem parcialmente cheia, selecione Todas ou Nenhuma na lista suspensa Campo Condição. Se você não selecionar Todos ou Nenhum, suas ações poderão ser executadas em mais de uma transação (por exemplo, 400 de 1.000 ações são exercidas como parte de uma execução parcial da ordem, as 600 ações restantes são exercidas posteriormente e possivelmente a um preço diferente). Como a eleição do meu produto é determinada ao exercer opções ou direitos Se o plano da sua empresa permite que você faça uma eleição de receitas quando você se exercita, você pode escolher dinheiro, ações ou uma combinação na página Inserir dados para exercício. Se você optar por receber uma combinação de dinheiro e ações, insira as porcentagens nas caixas de texto Caixa e Ações (a porcentagem total deve ser igual a 100). CANCELANDO E CONFIGURANDO EXERCÍCIOS Terei a oportunidade de alterar ou cancelar um exercício antes de enviá-lo Seu exercício não será enviado à Fidelity se você deixar a página Revisão Enviar para Exercício antes de clicar em Avançar ou se clicar em Cancelar. Como posso cancelar um exercício pendente Clique em Exibir exercícios pendentes. Você pode tentar cancelar um exercício aberto ou pendente clicando em Tentar Cancelar junto aos detalhes do exercício. Revise a ordem para se certificar de que esta é a ordem que você deseja cancelar. Para fazer uma tentativa de cancelar o pedido, clique em Avançar. Você verá uma confirmação de ordem de cancelamento, identificada por um número de ordem de cancelamento exclusivo. A confirmação de uma ordem de cancelamento não significa necessariamente que o exercício foi cancelado, apenas que uma tentativa de cancelar o exercício foi colocada. Minha ordem de exercer e vender minhas opções de ações acabou de ser executada. Quando o acordo de comércio Seu exercício de opção de ações será liquidado em três dias úteis. O produto (menos o custo da opção, comissões de corretagem e taxas e impostos) será automaticamente depositado em sua Conta Fidelity. Como recebo o produto da venda de opções de compra de ações Os produtos das vendas de opções de ações são depositados automaticamente em sua conta Fidelity. Uma vez que o exercício tenha resolvido (tipicamente três dias úteis), você pode reinvestir o produto em outra segurança usando os recursos de negociação on-line da Fidelity ou escrever um cheque em sua Conta Fidelity. IMPLICAÇÕES TRIBUTÁRIAS Existem implicações fiscais quando opções de ações são exercidas Sim, existem implicações fiscais - e eles podem ser significativos. Exercitar opções de ações é uma transação sofisticada e às vezes complicada. Antes de considerar exercer suas opções de ações, não se esqueça de consultar um consultor fiscal. Qual é o imposto mínimo alternativo (AMT) O imposto mínimo alternativo (AMT) é um sistema fiscal que complementa o sistema de imposto de renda federal. O objetivo da AMT é garantir que quem beneficia de certas vantagens fiscais pagará pelo menos um montante mínimo de imposto. Para obter mais informações sobre como o AMT pode afetar sua situação, entre em contato com seu consultor fiscal. Como pagar os impostos quando exercer e vender opções de compra de ações Os impostos devidos sobre o ganho (valor de mercado justo no momento em que você vende, menos o preço de concessão), menos comissões de corretagem e taxas aplicáveis de uma transação de exercício e venda Deduzidos do produto da venda de ações. Seu empregador fornece taxas de retenção de impostos. Consulte Exercício de opções de ações para obter mais informações. Você pode entrar em contato com seu consultor fiscal para obter informações específicas sobre sua situação. Tópicos de Ajuda Relacionados
No comments:
Post a Comment