Existência de cinco tipos básicos de planos de remuneração de ações individuais: opções de ações, ações restritas e ações restritas, ações Direitos de apreciação, ações fantasmas e planos de compra de ações para funcionários. Cada tipo de plano oferece aos empregados alguma consideração especial em preço ou termos. Nós não cobrimos aqui simplesmente oferecendo aos funcionários o direito de comprar ações como qualquer outro investidor. Opções de ações dão aos funcionários o direito de comprar um número de ações a um preço fixado na concessão por um número definido de anos no futuro. As ações restritas e suas unidades de ações restritas relativas (RSUs) dão aos funcionários o direito de adquirir ou receber ações, por presente ou compra, uma vez que certas restrições, como trabalhar um certo número de anos ou atingir um objetivo de desempenho, sejam atendidas. O estoque Phantom paga um bônus em dinheiro futuro igual ao valor de um certo número de ações. Os direitos de valorização de ações (SARs) proporcionam o direito ao aumento do valor de um determinado número de ações, pago em dinheiro ou ações. Planos de compra de ações dos empregados (ESPPs) proporcionam aos funcionários o direito de comprar ações da empresa, geralmente com desconto. Opções de estoque Alguns conceitos-chave ajudam a definir como funcionam as opções de ações: Exercício: A compra de ações de acordo com uma opção. Preço de exercício: O preço ao qual o estoque pode ser comprado. Isso também é chamado de preço de exercício ou preço de concessão. Na maioria dos planos, o preço de exercício é o valor justo de mercado da ação no momento em que a concessão é feita. Spread: A diferença entre o preço de exercício eo valor de mercado da ação no momento do exercício. Termo de opção: o período de tempo que o empregado pode manter a opção antes de expirar. Vesting: O requisito que deve ser cumprido para ter o direito de exercer a opção, geralmente a continuação do serviço por um período de tempo específico ou a reunião de uma meta de desempenho. Uma empresa concede a um empregado opções para comprar um determinado número de ações a um preço de concessão definido. As opções são adquiridas ao longo de um período de tempo ou uma vez determinados objetivos individuais, de grupo ou corporativos são atendidos. Algumas empresas estabelecem horários baseados no tempo, mas permitem que as opções sejam adquiridas mais cedo se as metas de desempenho forem atendidas. Uma vez investido, o empregado pode exercer a opção ao preço do subsídio a qualquer momento durante o prazo da opção até a data de vencimento. Por exemplo, um empregado pode ser concedido o direito de comprar 1.000 ações em 10 por ação. As opções vencem 25 por ano durante quatro anos e têm um prazo de 10 anos. Se o estoque sobe, o empregado pagará 10 por ação para comprar o estoque. A diferença entre o preço de 10 subvenções eo preço de exercício é o spread. Se o estoque vai para 25 depois de sete anos, eo empregado exerce todas as opções, o spread será de 15 por ação. Tipos de opções As opções são opções de ações de incentivo (ISOs) ou opções de ações não qualificadas (NSOs), que às vezes são chamadas de opções de ações não estatutárias. Quando um funcionário exerce um ONS, o spread no exercício é tributável ao empregado como renda ordinária, mesmo que as ações ainda não sejam vendidas. Um montante correspondente é dedutível pela empresa. Não há um período de detenção legalmente exigido para as ações após o exercício, embora a empresa possa impor um. Qualquer ganho ou perda subseqüente nas ações após o exercício é tributado como um ganho ou perda de capital quando o acionista vende as ações. Um ISO permite que um empregado (1) adie a tributação sobre a opção a partir da data do exercício até a data de venda das ações subjacentes, e (2) pague impostos sobre o seu ganho inteiro a taxas de ganhos de capital, em vez de renda ordinária taxas de imposto. Certas condições devem ser cumpridas para se qualificar para o tratamento ISO: O funcionário deve manter a ação por pelo menos um ano após a data de exercício e por dois anos após a data de concessão. Apenas 100.000 opções de ações podem se tornar exercíveis em qualquer ano civil. Isso é medido pelo valor justo de mercado das opções na data de concessão. Significa que somente 100.000 no valor do preço da concessão podem se tornar elegíveis para ser exercitados em um ano. Se houver sobreposição de vesting, como aconteceria se as opções forem concedidas anualmente e adquirir gradualmente, as empresas devem rastrear ISOs pendentes para garantir que os montantes que se tornam investidos sob diferentes subvenções não excederão 100.000 em valor em qualquer ano. Qualquer porção de uma concessão ISO que exceda o limite é tratada como uma NSO. O preço de exercício não deve ser inferior ao preço de mercado das ações da empresa na data da concessão. Somente os funcionários podem se qualificar para ISOs. A opção deve ser concedida de acordo com um plano escrito que tenha sido aprovado pelos acionistas e que especifique quantas ações podem ser emitidas sob o plano como ISOs e identifica a classe de funcionários elegíveis para receber as opções. As opções devem ser concedidas dentro de 10 anos da data de adoção do plano pelo Conselho de Administração. A opção deve ser exercida dentro de 10 anos da data da concessão. Se, no momento da concessão, o empregado possuir mais de 10 do poder de voto de todas as ações em circulação da empresa, o preço de exercício ISO deve ser pelo menos 110 do valor de mercado da ação naquela data e não pode ter um Prazo superior a cinco anos. Se todas as regras para ISOs forem atendidas, então a venda final das ações é chamada uma disposição qualificada e o empregado paga imposto sobre ganhos de capital de longo prazo sobre o aumento total de valor entre o preço de concessão eo preço de venda. A empresa não leva uma dedução fiscal quando há uma disposição qualificada. Se, no entanto, houver uma disposição desqualificante, na maioria das vezes porque o empregado exerce e vende as ações antes de cumprir os períodos de detenção exigidos, o spread no exercício é tributável ao empregado com as alíquotas normais do imposto de renda. Qualquer aumento ou diminuição do valor das ações entre exercício e venda é tributado a taxas de ganhos de capital. Neste caso, a empresa pode deduzir o spread no exercício. Sempre que um funcionário exerce ISOs e não vende as ações subjacentes até o final do ano, o spread sobre a opção no exercício é um item de preferência para fins do imposto mínimo alternativo (AMT). Assim, mesmo que as ações não tenham sido vendidas, o exercício exige que o empregado acrescente o ganho em exercício, juntamente com outros itens preferenciais da AMT, para ver se um pagamento mínimo de imposto é devido. Em contraste, os NSOs podem ser emitidos para qualquer pessoa - funcionários, diretores, consultores, fornecedores, clientes, etc. No entanto, não existem benefícios fiscais especiais para as NSOs. Como um ISO, não há imposto sobre a concessão da opção, mas quando é exercido, o spread entre a concessão eo preço de exercício é tributável como renda ordinária. A empresa recebe uma dedução fiscal correspondente. Nota: se o preço de exercício da NSO for inferior ao justo valor de mercado, está sujeito às regras de compensação diferida de acordo com a Seção 409A do Internal Revenue Code e pode ser tributado na aquisição e o beneficiário da opção sujeito a penalidades. Exercendo uma opção Existem várias maneiras de exercer uma opção de compra de ações: usando o dinheiro para comprar as ações, trocando as ações que o detentor de opções já possui (muitas vezes chamado de swap de ações), trabalhando com um corretor de ações para fazer uma venda no mesmo dia, Ou executando uma transacção de venda a coberta (estes dois últimos são frequentemente chamados exercícios sem dinheiro, embora esse termo inclua de facto outros métodos de exercício descritos aqui também), que prevêem efectivamente que as acções serão vendidas para cobrir o preço de exercício e possivelmente a Impostos. Qualquer empresa, no entanto, pode fornecer apenas uma ou duas dessas alternativas. As empresas privadas não oferecem vendas no mesmo dia nem vendem para cobrir e, não raro, restringem o exercício ou a venda das ações adquiridas durante o exercício até que a empresa seja vendida ou seja pública. Contabilidade De acordo com as regras para que os planos de remuneração de ações sejam efetivados em 2006 (FAS 123 (R)), as empresas devem usar um modelo de precificação de opções para calcular o valor presente de todos os prêmios de opção na data da concessão e mostrar isso como uma despesa em Suas demonstrações de resultados. A despesa reconhecida deve ser ajustada com base na experiência adquirida (portanto, as ações não-vencidas não são contabilizadas como encargos de compensação). Estoque Restrito Os planos de ações restritos fornecem aos funcionários o direito de comprar ações pelo valor justo de mercado ou por um desconto, ou os funcionários podem receber ações sem nenhum custo. No entanto, as ações que os funcionários adquirem não são realmente deles ainda - eles não podem tomar posse deles até que as restrições especificadas desapareçam. Mais comumente, a restrição de vesting caduca se o empregado continua a trabalhar para a empresa para um determinado número de anos, muitas vezes três a cinco. As restrições baseadas no tempo podem caducar de uma só vez ou gradualmente. No entanto, quaisquer restrições podem ser impostas. A empresa poderia, por exemplo, restringir as ações até que determinados objetivos de desempenho corporativos, departamentais ou individuais sejam alcançados. Com unidades de ações restritas (RSUs), os funcionários não recebem ações até que as restrições caduquem. Com efeito, as RSUs são como ações fantasmas liquidadas em ações em vez de caixa. Com prêmios de ações restritas, as empresas podem optar por pagar dividendos, fornecer direitos de voto ou dar ao empregado outros benefícios de ser acionista antes da aquisição. (Fazê-lo com RSUs desencadeia tributação punitiva para o empregado sob as regras fiscais para a compensação diferida.) Quando os trabalhadores são atribuídos ações restritas, eles têm o direito de fazer o que é chamado de uma eleição da Seção 83 (b). Se eles fazem a eleição, eles são tributados com as taxas de imposto de renda ordinárias sobre o elemento pechincha do prêmio no momento da concessão. Se as ações foram simplesmente concedidas ao empregado, então o elemento pechincha é o seu valor total. Se alguma consideração é paga, então o imposto é baseado na diferença entre o que é pago eo justo valor de mercado no momento da concessão. Se o preço total for pago, não há imposto. Qualquer alteração futura no valor das ações entre o depósito e a venda é então tributada como ganho ou perda de capital, e não como receita ordinária. Um funcionário que não fizer uma eleição 83 (b) deve pagar imposto de renda ordinário sobre a diferença entre o valor pago pelas ações e seu valor justo de mercado, quando as restrições caducam. Alterações subseqüentes no valor são ganhos ou perdas de capital. Os beneficiários de RSUs não estão autorizados a fazer eleições na Seção 83 (b). O empregador recebe uma dedução fiscal apenas para os montantes em que os empregados devem pagar impostos sobre o rendimento, independentemente de uma eleição da Seção 83 (b) é feita. Uma eleição da Seção 83 (b) traz algum risco. Se o empregado faz a eleição e paga o imposto, mas as restrições nunca caducam, o empregado não recebe os impostos pagos reembolsados, nem o empregado recebe as ações. A contabilidade de estoque restrita paralela a contabilização de opções na maioria dos aspectos. Se a única restrição é a aquisição com base no tempo, as empresas contabilizam o estoque restrito determinando primeiro o custo total da compensação no momento em que a premiação é feita. No entanto, nenhum modelo de preço de opção é usado. Se o empregado é dado simplesmente 1.000 ações restritas no valor de 10 por ação, então um custo de 10.000 é reconhecido. Se o empregado compra as ações pelo valor justo, não é registrado qualquer custo se houver um desconto, que conta como um custo. O custo é então amortizado durante o período de aquisição até a caducidade das restrições. Como a contabilidade é baseada no custo inicial, as empresas com preços de ações baixos acharão que uma exigência de aquisição de direitos para o prêmio significa que suas despesas contábeis serão muito baixas. Se a aquisição estiver condicionada ao desempenho, então a empresa estima quando a meta de desempenho é provável de ser alcançada e reconhece a despesa durante o período de aquisição esperado. Se a condição de desempenho não se basear nos movimentos dos preços das ações, o valor reconhecido é ajustado para os valores que não se espera que sejam adquiridos ou que nunca sejam adquiridos se forem baseados nos movimentos dos preços das ações, não são ajustados para refletir premiações não esperadas. Ou não veste. As ações restritas não estão sujeitas às novas regras do plano de compensação diferida, mas as RSUs são. Direitos de Apreciação de Ações e Estoque Os direitos de valorização de ações (SARs) e estoque fantasma são conceitos muito semelhantes. Ambos são essencialmente planos de bônus que não conceder ações, mas sim o direito de receber um prêmio com base no valor do estoque da empresa, daí os termos direitos de apreciação e fantasma. SAR normalmente fornecem ao empregado um pagamento em dinheiro ou ações com base no aumento do valor de um determinado número de ações durante um período de tempo específico. O estoque fantasma fornece um bônus em dinheiro ou ações com base no valor de um determinado número de ações, a ser pago no final de um período de tempo especificado. SARs pode não ter uma data de liquidação específica como opções, os funcionários podem ter flexibilidade no momento de escolher para exercer a SAR. Ações fantasmas podem oferecer dividendos pagos equivalentes SARs não. Quando o pagamento é feito, o valor do prêmio é tributado como renda ordinária para o empregado e é dedutível para o empregador. Alguns planos fantasmas condicionam o recebimento do prêmio no cumprimento de certos objetivos, como vendas, lucros ou outros alvos. Esses planos geralmente se referem ao seu estoque fantasma como unidades de desempenho. Ações fantasmas e SARs podem ser dadas a qualquer pessoa, mas se forem dadas amplamente para os funcionários e projetadas para pagar após a rescisão, existe a possibilidade de que eles serão considerados planos de aposentadoria e estarão sujeitos às regras do plano de aposentadoria federal. A estruturação cuidadosa do plano pode evitar este problema. Porque SARs e planos fantasma são essencialmente bônus em dinheiro, as empresas precisam descobrir como pagar por eles. Mesmo se os prêmios são pagos em ações, os funcionários vão querer vender as ações, pelo menos em quantidades suficientes para pagar seus impostos. Será que a empresa apenas fazer uma promessa de pagar, ou realmente colocar de lado os fundos Se o prêmio é pago em estoque, há um mercado para o estoque Se é apenas uma promessa, os funcionários acreditam que o benefício é tão fantasma como o Estoque Se for em fundos reais reservados para este fim, a empresa estará colocando dólares depois de impostos de lado e não no negócio. Muitas empresas pequenas, orientadas para o crescimento não podem dar ao luxo de fazer isso. O fundo também pode estar sujeito a excesso de imposto de renda acumulada. Por outro lado, se os funcionários recebem ações, as ações podem ser pagas pelos mercados de capitais se a empresa for pública ou por adquirentes se a empresa for vendida. As ações fantasmas e os SARs liquidados em numerário estão sujeitos à contabilização de passivos, ou seja, os custos contábeis associados a eles não são liquidados até que eles paguem ou expirem. Para os SARs liquidados em dinheiro, a despesa de compensação para prêmios é estimada a cada trimestre usando um modelo de precificação de opções, em seguida, quando o SAR é liquidado para estoque fantasma, o valor subjacente é calculado a cada trimestre e trued-up até a data final de liquidação . O estoque fantasma é tratado da mesma forma que a remuneração em dinheiro diferida. Em contrapartida, se um SAR é liquidado em estoque, então a contabilidade é a mesma que para uma opção. A empresa deve registrar o valor justo do prêmio na concessão e reconhecer a despesa proporcionalmente ao período de serviço esperado. Se o prêmio é desempenho investido, a empresa deve estimar quanto tempo levará para cumprir a meta. Se a medição de desempenho estiver vinculada ao preço das ações da empresa, ela deve usar um modelo de precificação de opções para determinar quando e se a meta será cumprida. Planos de Compra de Ações para Empregados (ESPPs) Os planos de compra de ações para empregados (ESPPs) são planos formais para permitir que os funcionários disponibilizem dinheiro durante um período de tempo (chamado de período de oferta), geralmente de deduções de folha de pagamento tributáveis. Período de oferta. Os planos podem ser qualificados sob a Seção 423 do Internal Revenue Code ou não qualificados. Os planos qualificados permitem que os funcionários adotem o tratamento de ganhos de capital sobre quaisquer ganhos de ações adquiridas no âmbito do plano se forem cumpridas regras semelhantes às dos ISOs, o mais importante é que as ações sejam mantidas por um ano após o exercício da opção de compra de ações e dois anos após O primeiro dia do período de oferta. Qualificações ESPPs têm uma série de regras, mais importante: Apenas os empregados do empregador que patrocina o ESPP e os funcionários de empresas-mãe ou subsidiárias podem participar. Os planos devem ser aprovados pelos acionistas dentro de 12 meses antes ou após a adoção do plano. Todos os funcionários com dois anos de serviço devem ser incluídos, com certas exclusões permitidas para empregados de tempo parcial e temporários, bem como funcionários altamente compensados. Os empregados que possuam mais de 5 do capital social da empresa não podem ser incluídos. Nenhum empregado pode comprar mais de 25.000 ações, com base no valor justo de mercado das ações no início do período de oferta em um único ano civil. O prazo máximo de um período de oferta não pode exceder 27 meses, a menos que o preço de compra se baseie apenas no justo valor de mercado no momento da compra, caso em que os períodos de oferta podem ser até cinco anos. O plano pode fornecer até um desconto de 15, quer no preço no início ou no final do período de oferta, ou uma escolha do menor dos dois. Os planos que não atendem a esses requisitos não são qualificados e não possuem vantagens fiscais especiais. Em um ESPP típico, os funcionários se inscrever no plano e designar quanto será deduzido de seus salários. Durante um período de oferta, os empregados participantes têm fundos regularmente deduzidos do seu salário (após impostos) e mantidos em contas designadas em preparação para a compra de ações. No final do período de oferta, cada participante acumulou fundos são usados para comprar ações, geralmente com um desconto especificado (até 15) do valor de mercado. É muito comum ter um recurso look-back em que o preço que o empregado paga é baseado no mais baixo do preço no início do período de oferta ou o preço no final do período de oferta. Geralmente, um ESPP permite que os participantes se retirem do plano antes de o período de oferta terminar e ter seus fundos acumulados devolvidos a eles. Também é comum permitir que os participantes que permanecem no plano para alterar a taxa de suas deduções de folha de pagamento com o passar do tempo. Os funcionários não são tributados até que eles vendem o estoque. Tal como acontece com as opções de ações de incentivo, há um ano / período de espera de dois anos para se qualificar para tratamento fiscal especial. Se o empregado detiver o estoque por pelo menos um ano após a data de compra e dois anos após o início do período de oferta, há uma disposição qualificada e o empregado paga o imposto de renda ordinário sobre o menor de (1) o seu real E (2) a diferença entre o valor da ação no início do período de oferta e o preço descontado a partir dessa data. Qualquer outro ganho ou perda é um ganho ou perda de capital a longo prazo. Se o período de detenção não for satisfeito, há uma disposição desqualificante eo empregado paga imposto de renda ordinário sobre a diferença entre o preço de compra eo valor da ação na data de compra. Qualquer outro ganho ou perda é um ganho ou perda de capital. Se o plano prevê não mais de um desconto de 5 sobre o valor justo de mercado das ações no momento do exercício e não tem um recurso look-back, não há nenhuma compensação para fins contabilísticos. Caso contrário, os prêmios devem ser contabilizados praticamente o mesmo que qualquer outro tipo de opções de ações. Ações Restritas é um A BBB Logo BBB (Better Business Bureau) cópia Copyright Zacks Investment Research No centro de tudo o que fazemos é um forte compromisso com a investigação independente e partilha as suas descobertas rentáveis com os investidores. Esta dedicação para dar aos investidores uma vantagem comercial levou à criação do nosso comprovado Zacks Rank sistema de classificação de ações. Desde 1986 quase triplicou o SampP 500 com um ganho médio de 26 por ano. Esses retornos cobrem um período de 1986 a 2017 e foram examinados e atestados pela Baker Tilly, uma empresa de contabilidade independente. Visite o desempenho para obter informações sobre os números de desempenho exibidos acima. Os dados da NYSE e da AMEX têm pelo menos 20 minutos de atraso. NASDAQ tem pelo menos 15 minutos de atraso. Como as Opções de Ações e RSUs Diferem Uma das maiores mudanças na estrutura da compensação de empresas privadas do Vale do Silício nos últimos cinco anos tem sido o uso crescente de Unidades de Ações Restritas (RSUs). Ive estado no negócio de tecnologia há mais de 30 anos e durante todo esse tempo as opções de ações quase exclusivamente foram os meios pelos quais os funcionários startup compartilhado no sucesso de seus empregadores. Isso tudo mudou em 2007, quando a Microsoft investiu no Facebook. Para entender por que RSUs surgiu como uma forma popular de compensação, precisamos olhar como RSUs e opções de ações diferem. História da opção de ações em Silicon Valley Há mais de 40 anos, um advogado muito inteligente no Vale do Silício projetou uma estrutura de capital para startups que ajudou a facilitar o boom de alta tecnologia. Sua intenção era construir um sistema que fosse atrativo para Venture Capitalists e fornecido empregados um incentivo significativo para crescer o valor de suas empresas. Para cumprir seu objetivo, ele criou uma estrutura de capital que emitiu ações preferenciais conversíveis para os capitalistas de risco e ações ordinárias (na forma de opções de ações) para os funcionários. As Ações Preferenciais acabariam convertendo em Ações Ordinárias se a empresa fosse para público ou fosse adquirida, mas teria direitos exclusivos que tornariam uma ação preferencial parecer mais valiosa do que uma ação ordinária. Eu digo que aparecem porque era altamente improvável que os direitos exclusivos das Ações Preferenciais, como a possibilidade de dividendos e acesso preferencial ao produto de uma liquidação, viessem a entrar em jogo. No entanto, o aparecimento de maior valor para as ações preferenciais permitiu às empresas justificar ao IRS a emissão de opções para comprar ações ordinárias a um preço de exercício igual a 1/10 do preço por ação pago pelos investidores. Os investidores estavam felizes por ter um preço de exercício muito menor do que o preço que pagaram por suas ações preferenciais porque não criou diluição aumentada e proporcionou um tremendo incentivo para atrair indivíduos excelentes para trabalhar para suas empresas de carteira. Este sistema não mudou muito até cerca de 10 anos atrás, quando o IRS decidiu que as opções de preço em apenas 1/10 o preço do preço mais recente pago por investidores externos representou um benefício muito grande não tributado no momento da concessão de opção. Uma nova exigência foi colocada nos conselhos de administração das empresas (os emissores oficiais de opções de ações) para definir os preços de exercício das opções (o preço ao qual você poderia comprar suas Ações Ordinárias) pelo valor justo de mercado das Ações Ordinárias no momento da opção emitido. Isso exigia que os conselhos consultassem avaliações (também conhecidas como avaliações 409A em referência à seção do código do IRS que fornece orientação sobre o tratamento tributário dos instrumentos baseados em ações concedidos como compensação) de suas Ações Ordinárias de especialistas em avaliação de terceiros. Construir um sistema que fosse atraente para os Venture Capitalists e proporcionasse aos funcionários um incentivo significativo para aumentar o valor de suas empresas. Emitir opções de compra de ações com preços de exercício abaixo do valor justo de mercado das Ações Ordinárias resultaria que o beneficiário tenha que pagar um imposto sobre o valor pelo qual o valor de mercado excede o custo de exercício. Avaliações são realizadas aproximadamente a cada seis meses para evitar que os empregadores correm o risco de incorrer neste imposto. O valor de avaliação das ações ordinárias (e, portanto, o preço de exercício das opções) geralmente chega a aproximadamente 1/3 do valor do último preço pago por investidores externos, embora o método de cálculo do valor justo de mercado seja muito mais complexo. Este sistema continua a fornecer um incentivo atraente para os funcionários em todos, mas um caso quando uma empresa levanta dinheiro em uma avaliação bem em excesso do que a maioria das pessoas consideraria justo. O investimento da Microsofts no Facebook em 2007 é um exemplo perfeito. Deixe-me explicar o porquê. Facebook mudou tudo Em 2007, o Facebook decidiu contratar um parceiro corporativo para acelerar suas vendas de publicidade enquanto construiu sua própria equipe de vendas. Google e Microsoft competiram pela honra de revender anúncios do Facebook. Na época, a Microsoft estava caindo desesperadamente por trás do Google na corrida pela publicidade nos mecanismos de busca. Ele queria a capacidade de agrupar seus anúncios de pesquisa com anúncios do Facebook para dar-lhe uma vantagem competitiva contra o Google. A Microsoft então fez uma coisa muito inteligente para ganhar o negócio Facebook. Entendeu, a partir de anos de investimento em pequenas empresas, que os investidores públicos não valorizam a valorização obtida dos investimentos. Eles só se preocupam com ganhos de operações recorrentes. Portanto, o preço que a Microsoft estava disposto a pagar para investir no Facebook não era importante, então eles ofereceram investir 200 milhões em uma avaliação de 4 bilhões como parte do acordo de revendedor. Isso foi considerado absurdo por quase todo mundo no mundo do investimento, especialmente dado que o Facebook gerou uma receita anual de apenas 153 milhões em 2007. A Microsoft poderia facilmente perder 200 milhões devido ao seu estoque superior a 15 bilhões de dólares, mas mesmo isso era improvável porque a Microsoft Tinha o direito de ser reembolsado primeiro no evento Facebook foi adquirido por outra pessoa. A avaliação extremamente alta criou um pesadelo de recrutamento para o Facebook. Como eles iriam atrair novos funcionários se suas opções de ações werent vale nada até que a empresa gerou valor superior a 1,3 bilhões (o provável valor novo avaliado do Common Stock 1/3 rd de 4 bilhões) Enter the RSU. O que são RSUs RSUs (ou Restricted Stock Units) são ações ordinárias sujeitas a aquisição e, muitas vezes, outras restrições. No caso das RSUs do Facebook, elas não eram ações ordinárias, mas sim um estoque fantasma que poderia ser negociado em ações ordinárias depois que a empresa se tornou pública ou foi adquirida. Antes do Facebook, as RSUs eram quase exclusivamente usadas para funcionários públicos. As empresas privadas tendem a não emitir UASR porque o beneficiário recebe valor (o número de RSUs vezes o preço final de liquidação / ação), quer o valor da empresa se valorize ou não. Por esta razão, muitas pessoas, incluindo eu mesmo, não acho que eles são um incentivo adequado para um funcionário da empresa privada, que deve ser focada no crescimento do valor de seu patrimônio. Dito isto, RSUs são uma solução ideal para uma empresa que precisa fornecer um incentivo de equidade em um ambiente onde a avaliação atual da empresa não é susceptível de ser alcançado / justificado por alguns anos. Como resultado, eles são muito comuns entre as empresas que fecharam financiamentos em avaliações superiores a 1 bilhão (Exemplos incluem AirBnB, Dropbox, Square e Twitter), mas não são freqüentemente encontrados em empresas em fase inicial. Sua milhagem varia Os empregados devem esperar receber menos RSUs do que opções conservadas em estoque para a mesma maturidade do trabalho / companhia porque RSUs têm o valor independente de como bom a companhia emitindo executa a concessão do cargo. Você precisa descontar os números encontrados em nossa Ferramenta de Compensação de Inicialização em aproximadamente 10 para determinar o número apropriado de RSUs para cada trabalho de empresa privada porque nossa ferramenta é baseada em dados de opções de ações da empresa privada. Em comparação você deve esperar para obter cerca de 1/3 como RSUs muitos como você iria receber em opções em uma empresa pública. Deixe-me fornecer um exemplo de empresa privada para ilustrar. Imagine uma empresa com 10 milhões de ações em circulação que acabou de completar um financiamento de 100 por ação, o que se traduz em uma avaliação de 1 bilhão de dólares. Se nós soubéssemos com certeza que a companhia valeria no final 300 por a parte então nós precisaríamos emitir 11 menos RSUs do que opções conservadas em estoque para entregar o mesmo valor líquido ao empregado. Aqui é um gráfico simples para ajudá-lo a visualizar o exemplo. Nós nunca sabemos o que o valor final da empresa será, mas você deve sempre esperar para receber menos RSUs para o mesmo trabalho para obter o mesmo valor esperado porque RSUs não tem um preço de exercício. RSUs e opções de ações têm tratamento fiscal muito diferente A principal diferença final entre RSUs e opções de ações é a forma como eles são tributados. Nós cobrimos este assunto em grande detalhe em Gerenciar RSUs Vested como um bônus em dinheiro amp Considerar vender. A linha inferior é RSUs são tributados assim que eles se tornam investidos e líquido. Na maioria dos casos, seu empregador irá reter algumas de suas RSUs como pagamento de impostos devidos no momento da aquisição. Em alguns casos, você pode ser dada a opção de pagar os impostos devidos com dinheiro na mão para que você mantenha todas as RSUs adquiridas. Em qualquer caso, suas RSUs são tributadas com as taxas de renda ordinária, que pode ser tão alta como 48 (Federal State), dependendo do valor de suas RSUs eo estado em que você vive. Como explicamos no post mencionado no blog, segurando em suas RSUs é equivalente a tomar a decisão de comprar mais ações de sua empresa ao preço atual. Em contrapartida, as opções não são tributadas até que sejam exercidas. Se você exercer suas opções antes que o valor das opções tenha aumentado e arquive uma eleição 83 (b) (veja sempre limpe seu 83 (b)) então você não deve nenhum imposto até que esteja vendido. Se você se apegar a eles, neste caso por pelo menos um ano após o exercício, então você será tributado a taxas de ganhos de capital, que são muito mais baixas do que as taxas de renda ordinária (máximo de aproximadamente 36 contra 48). Se você exercer suas opções depois que eles aumentam em valor, mas antes de você é líquido, então você é provável que deve um imposto mínimo alternativo. Recomendamos que consulte um consultor fiscal antes de tomar esta decisão. Consulte 11 Perguntas a serem feitas ao escolher um contabilista fiscal para saber como selecionar um consultor tributário. A maioria das pessoas não exerce suas opções até que seu empregador tenha ido público. Nesse ponto, é possível exercer e vender pelo menos ações suficientes para cobrir o imposto de renda ordinário devido sobre a valorização das opções. A boa notícia é, ao contrário RSUs, você pode adiar o exercício de suas opções para um ponto no tempo quando sua taxa de imposto é relativamente baixa. Por exemplo, você pode esperar até comprar uma casa e são capazes de deduzir a maior parte do seu pagamento de hipoteca e impostos imobiliários. Ou você pode esperar até que você se beneficiar de prejuízos fiscais colhidos por um serviço de gestão de investimentos como Wealthfront. Estamos aqui para ajudar RSUs e opções de ações foram projetadas para propósitos muito diferentes. É por isso que o tratamento fiscal e quantidade que você deve esperar para receber diferem muito. Acreditamos firmemente que, com uma melhor compreensão de como seu uso evoluiu, você será capaz de tomar melhores decisões sobre o que constitui uma oferta justa e quando vender. Estamos também muito conscientes de quão complexa e específica a sua própria tomada de decisão pode ser por favor, sinta-se livre para acompanhar com perguntas na nossa seção de comentários que são susceptíveis de provar útil para outros também. As informações fornecidas aqui são apenas para fins educacionais e não se destina como aconselhamento fiscal. A Wealthfront não representa de forma alguma que os resultados aqui descritos resultarão em qualquer conseqüência fiscal específica. Investidores potenciais devem consultar com seus consultores fiscais pessoais sobre as consequências fiscais com base em suas circunstâncias particulares. A Wealthfront não assume qualquer responsabilidade pelas consequências fiscais para qualquer investidor de qualquer transação. Posts Relacionados:
Thursday 30 November 2017
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Estas opções incluem cartões bancários, carteiras web, Skrill, Neteller e outras plataformas. Pode-se também realizar este processo com o seu Visa ou Mastercard que são aceitos pela opção de QI. Mas há uma captura com a retirada de dinheiro através de cartões bancários em que tem limites sobre o montante que você pode retirar, e que o montante limite é igual ao montante que tinha depositado com esses cartões. No entanto, esta regra não é aplicada pela opção IQ, mas pelas regras de segurança europeias que abrangem todos os pagamentos electrónicos, para garantir a segurança financeira dos comerciantes. Interface de usuário simples e intuitiva ajuda a acelerar as coisas ao longo de muito e não é de admirar que inúmeros especialistas de comércio internacional nomearam IQ Option para ser uma das plataformas mais seguras e mais acessíveis do mundo. Tudo o que você tem a fazer é preencher e enviar uma aplicação em que você está escolhendo a moeda desejada, quantidade e sistema de pagamento e é isso que você completou o processo de retirada da opção QI. Seu pedido será processado com rapidez razoável e dentro de alguns dias você receberá seu dinheiro, como já enfatizamos em nosso artigo IQ Option Review 2017. Agora we8217ll continuar nossa revisão de retirada de QI Option, tendo um olhar mais atento sobre as características deste serviço ao cliente broker8217s. IQ Option Retirar IQ Option Retirada Review Customer service Uma das coisas que nos fazem pisar no mundo das opções binárias é a sensação de segurança. Esta segurança se sente abalada quando enfrentamos alguns problemas e nossas chamadas não estão sendo tomadas. É por isso que é muito importante para garantir que a plataforma de negociação tem um forte fórum de apoio. Felizmente como nós encontramos durante nosso detalhado IQ Option Scam Test 2017. percebemos que ele tem um fórum de suporte bem gerenciado que é rápido para ajudar suas consultas. Eles também têm números de contato, bem como presença on-line para ajudá-lo com problemas, se houver, que você pode estar enfrentando. Deve-se dizer que todas as características do serviço de cliente das opções de QI estendem à conta da demonstração da opção do IQ. também. Com ele, você tem todos os direitos e privilégios de um titular de conta regular ea melhor parte é que é completamente livre e não tem absolutamente nenhuma limitações de tempo para o seu uso para que você possa testar a plataforma completamente. Este é definitivamente um sinal de um bom e confiável corretor porque demo contas geralmente vêm com algum tipo de limitações de seu uso. Você vai encontrar nada disso aqui como IQ opção permite que você testar tudo completamente e ver por si mesmo que eles são realmente o direito corretor para você. Ainda tem dúvidas ou dúvidas sobre a segurança geral do broker8217s Apenas continue lendo e descubra a verdade real descoberta pela nossa equipe de especialistas, mas prepare-se para ficar chocado com os resultados IQ Option Retirada Review Como é seguro é É sobre o fator de segurança que IQ Option pode ser altamente avaliado. Eles são CySEC licenciado e seguir todos os regulamentos da comunidade comercial europeia. Isso inclui as normas de segurança também e você também será solicitado a verificar sua identidade após a retirada de IQ Option usando alguns de seus documentos pessoais, mas este é o procedimento padrão no negócio e nada que deve preocupá-lo de qualquer maneira. Portanto, a segurança do IQ Options pode ser completamente confiável. Eles também estão disponíveis em plataforma Android e iOS que torna a experiência mais íntima e mais confiável. Você pode retirar dinheiro de qualquer plataforma, mas pode demorar até três dias úteis para processar seu dinheiro. Tenha certeza, este corretor é 100 confiável para o dinheiro IQ Opção de retirada e temos experimentado absolutamente nenhum IQ Option Retiro Problemas qualquer. Além disso, não encontramos nenhuma queixa razoável na internet sobre qualquer tipo de problemas de retirada que só reforçou nossa crença de que este corretor é um dos mais confiáveis na indústria. Muito pelo contrário as pessoas apreciam muito o esforço investido ea atenção ao corretor de segurança paga ao dinheiro de seus clientes. Devido à grande experiência e longevidade do IQ Options, não esperávamos nada menos do que isso. IQ Opção Plataforma de Negociação 4.0 IQ Opção Retirada Review Conclusão Como por nossa observação, IQ Option tem vindo a aceitar depósitos em vários países e moedas de todo o mundo. Tem sido uma das principais plataformas no mundo da negociação por um longo tempo e que diz muito. Não é possível sobreviver no topo desta indústria, enquanto eles têm se você não tem pelo menos um ótimo serviço. Na IQ Option, eles estão perfeitamente cientes disso e irão para grandes comprimentos para garantir a sua perfeita experiência comercial. Uma vez que eles têm um serviço de atendimento ao cliente tão rápido e responsável e licenciado prescrito processo de retirada, pode-se dizer que é seguro para retirar dinheiro da opção de QI. De acordo com vários comerciantes de todo o mundo, não há arent realmente quaisquer complicações no processo de retirada desta plataforma. Assim, é simplesmente uma grande plataforma de negociação e você certamente pode contar com eles para lhe fornecer o melhor serviço possível. IQ Option Live preview do site carlos F. 15 de outubro de 2017 Responder existem alguns termos e condições relacionadas com o bônus, se você haven8217t chegar à quantidade de dinheiro que você precisa para o comércio que é estado pelo corretor que won8217t deixá-lo retirar pelo menos você Rejeitar o bônus que você pode fazer a qualquer momento ou apenas continuar a negociação até chegar ao alvo, também você deve ser capaz de ver que o alvo na acc informações sobre a plataforma Anashree 30 de setembro de 2017 Resposta Oi Posso fazer um depósito através do PayPal Como alguns dizem opções IQ usa PayPal, mas outros dizem que doesn8217t. Minha conta padrão de poupança bancária não pôde ser vinculada ao PayPal. Eu tive que abrir uma conta ABSA Gold verificar para ligar com a minha conta PayPal como este cartão tem o chip. Eu realmente preciso de alguma ajuda com o processo de depósito e retirada. Tinashe nyangaire 19 de setembro de 2017 Responder para que os cartões bancários são os que tem um limite, mas se você fizer uma transferência bancária, você pode retirar sua quantidade escolhida carlos F. 15 de outubro de 2017 Responder outra boa opção será skrill, você pode ligar o seu Banco para isso e você vai pagar 2 para depósito e cerca de 5 para retirar e uma vez que você verificou seu acc não há limite de transação presh 18 de setembro de 2017 Andre Swanepoel Resposta 20 de julho de 2017 Responder So IQ Opções limitar o montante de retirada em Cartões bancários para o valor que você depositou inicialmente. No entanto, mesmo com esse limite, você não está limitado à quantidade de retiradas que você faz. Assim, se você fez um depósito de 100 e você fez, let8217s dizer 500, então você pode retirar todos eles como 5 retiradas de 100 cada. Espero que isto faça sentido. Eu tenho usado opções de QI por cerca de 1,5 anos e eu não tive problemas. Mohit gupta 26 de setembro de 2017 Responder Oi Andre, Você pode confirmar se os depósitos do país como a ÍNDIA é possível, como eu estou usando o meu cartão de crédito VISA, mas a transação está sendo recusado. Dickson 8 de outubro de 2017 Responder Oi Andre, a equipe de suporte de bate-papo ao vivo me disse que eu tenho que usar e-wallet para lucros por tanto tempo que o meu montante de capital foi totalmente retirado. Você ainda é capaz de retirar para o seu cartão bancário com o seu método habitual Laiba 3 de novembro de 2017 Responder Então o que você quer dizer é que se eu depositar permite dizer 200 via cartão de débito e, em seguida, fazer 1000, posso retirar 5 vezes 200 para o meu mesmo Débito cartão de banco Por favor, guia dinamarquês 09 de dezembro de 2017 Responder Eu don8217t acho que 8282 é inteiramente verdade. Você não tem permissão para retirar mais do que o valor do seu depósito em qualquer circunstância. Max Rothstein 12 de dezembro de 2017 ReplyGOptions comentário GOptions é um site de opções binárias que tem a distinção de estar localizado no Reino Unido. A maioria dos corretores de opções binárias estão localizados em Chipre, por isso este pode ser um recurso de destaque para os clientes que também estão localizados no Reino Unido. A GOptions também aceita clientes dos EUA. Enquanto eles têm sido em torno de três anos, eles não parecem ser muito bem conhecidos, que neste momento é algo que diria é uma desvantagem. Eles têm algumas características agradáveis no entanto e pode ser digno de sua consideração, especialmente se você tem um monte de dinheiro para investir. Site Oficial: goptions / Headquarters: London, Reino Unido Telefone: 44 203 608 1331 EUA Traders Allowed Not Allowed 8211 SpotOption regulamentou todas as etiquetas brancas não devem aceitar comerciantes dos EUA 9/14/15 Plataforma de negociação: SpotOption é GOptions um Scam ou é ir Opções Legit GOptions foi anunciado como sendo iniciado com uma missão de fornecer transparência, honestidade e integridade para o oeste selvagem de negociação de opções binárias. É uma pena que eles não cumpriam suas promessas. Enquanto eles não são um corretor de opções binário regulado, mas neste momento que é praticamente a norma para a maioria dos corretores. É reconfortante embora que o negócio está localizado em Londres. Em sua página Sobre o 8211 GOptions fornece um endereço de correspondência e um mapa claro para seus escritórios, o que parece implicar que você poderia realmente ir visitá-los e conversar com alguém em pessoa se você quisesse. Este é um sinal de respeitabilidade que é bastante raro. Muitas empresas escondem seus endereços. Seria bom no entanto, se houvesse mais informações disponíveis sobre este corretor on-line. Percebemos que há problemas com algumas de suas páginas da web não carregar bem. Embora os erros do site não por sua própria implica que uma empresa não é confiável, eles nos fazem saber onde estão suas prioridades. Há também lacunas informacionais no site. Você pode encontrar todas as informações que você poderia querer em GOptions, mas um monte de isnt diretamente no site. GOptions tem um limite de retirada mínimo relativamente alto, como você verá abaixo. Normalmente, isso seria motivo de preocupação, mas uma vez que seus serviços parecem ser destinados principalmente a clientes com contas maiores, não parece tão importante como normalmente seria. Depósito: Depósito mínimo: 100 ou equivalente Métodos de depósito: Cartão de crédito, transferência bancária, CashU, MoneyBookers Taxas: 25 para transferências bancárias Mínimo de retirada: 100 Conhecido por raio rápido 8220Near retiradas imediatas8221 O processo para Abrir uma conta com o GOptions é fácil e direto. Basta preencher os espaços em branco. A retirada mínima é um aborrecimento, particularmente dado que corresponde ao depósito mínimo. O fato de que eles estão dispostos a tomar tão pouco quanto 100 para uma nova conta é grande, mas pense nisso. Se você perder um único comércio, você teria que ganhar de volta o seu dinheiro antes que você poderia retirar o resto do seu dinheiro. Isso não é uma ótima maneira de começar a negociação. É por isso que sugerimos que, apesar da conveniência do depósito de 100, você considera depositar pelo menos 200, se não 500. Comércio conservadoramente e você deve estar bem. Se você é alguém com um monte de dinheiro para colocar em sua conta, GOptions pode realmente ser uma escolha ideal para perder tudo. Esta companhia tem alguns serviços excelentes da conta disponíveis para os clientes que depositam 10.000 ou mais. E nesse nível, você não precisa se preocupar muito com esse limite mínimo de retirada. (Don8217t estar preocupado se você aren8217t pronto para o comércio grande 8211 verificar onde os comércios mínimos são aceitos aqui) GOptions Bonus Information GOptions oferece alguns bônus atraentes para novos clientes. Quanto mais dinheiro depositar para abrir uma conta, maior será o bônus. Estes são alavancagem baseado bônus, não bônus em dinheiro, e você tem que virar o montante do bônus 40 vezes, a fim de reivindicar o dinheiro como dinheiro. O bônus o maior é 100 em um depósito que varia de 10.000 a 250.000. Isso é incrivelmente substancial. Você pode receber um outro bônus cada vez que você fizer um redeposit de igual valor para o seu primeiro depósito. O bônus mais baixo é de 25 para depósitos que variam de 100-499. Há também bônus de referência se você pode enviar novos clientes para GOptions. Tipos de Opções e Pagamentos Disponiveis: Alto / Baixo, Construtor de Opções, Um Toque, 60 Segundos Pagamento máximo por comércio: 85 Média de recompensa monetária: 0-10 (por mês perdedor, não por negociação) Características de Negociação no GOptions GOptions é um Site de negociação SpotOption-powered. Você provavelmente já sabe como usar o SpotOption se você negociou com outro corretor de opções binárias. É de longe a plataforma de negociação mais comum lá fora, e é muito fácil de usar. Confira outras plataformas Recursos educacionais incluem um glossário, FAQ, blog sobre negociação e gráficos de negociação gratuita. Os gráficos gratuitos são um recurso único e interessante para os comerciantes que a maioria dos sites não oferecem. Revisões de mercado diárias e semanais estão disponíveis para comerciantes que usam análise fundamental. Rollover está disponível se você quiser permanecer em seu comércio passado seu período de validade original e potencialmente ganhar mais dinheiro. Fechamento antecipado também é oferecido se você quiser sair de um comércio cedo para cortar suas perdas (ou evitar incorrer em uma perda). Outros benefícios estão disponíveis se você tiver uma conta grande, como gerenciamento de conta pessoal, bate-papo do Skype em uma linha privada se você precisar de ajuda com sua negociação, treinamento semanal em análise técnica e fundamental e estratégias comerciais gerais, alertas comerciais e muito mais. A prática torna perfeito ea oportunidade para uma PRÁTICA LIVRE é sempre win / win Verifique isso com GOptions ativos disponíveis para o comércio Há cerca de 60 ativos disponíveis para o comércio no GOptions. Aqui está a lista completa abaixo para ler nossos pensamentos finais sobre GOptions abaixo. AMAZON APPLE fx BIDU BRITÂNICO AMERICANO T FACEBOOK FIAT FRANÇA TELECOM GAZPROM (RÚSSIA) GOLDMAN SACHS HITACHI IBM MANCHESTER UNIDO MICROSOFT (EUA) MOTOR NISSAN TEVA PHARMA TOSHIBA CO ASX (AUSTRÁLIA) BOMBAY SE DUBAI (ÍNDICE GERAL DO MERCADO FINANCEIRO DE DUBAI) EGX 30 (EGYPT) FTSE 100 (Reino Unido) HANG SENG (HONG KONG) ISE 30 (BOLSA DE ESTAMBUL) KL FUTURO KUWAIT (ÍNDICE GERAL DE KUWAIT) MICEX 10 (MOSCOW INTERBANK EXCHANGE) MSM 30 (OMAN) NASDAQ FUTURO (EUA 8211 NASDAQ 100 FUTURO) NIFTY NIKKEI 225 QATAR (DSM20) RTS (RUSSIAN TRADING SYTEM) SampP FUTURO (EUA SampP 500 FUTURO) SSE180 (SHANGHAI BOLSA DE VALORES) STRAITS TIMS TADWUL (BOLSA DE VALORES SAUDI) TEL AVIV 25 TOPIX Moedas COEFEE OURO OLE PLATINO SILVER SUGAR WHEAT BinaryOptionsBlacklist tem relações financeiras com alguns dos produtos e serviços mencionados neste site, e pode ser compensado se os consumidores optarem por clicar em nosso conteúdo e comprar ou se inscrever para o serviço. - Governo dos EUA Exigido Disclaimer - Commodity Futures Trading Commission A negociação de futuros e opções tem grandes recompensas potenciais, mas também grandes riscos potenciais. Você deve estar ciente dos riscos e estar disposto a aceitá-los para investir nos mercados de futuros e opções. Não comércio com dinheiro que você não pode perder. Esta não é nem uma solicitação nem uma oferta de compra / venda de futuros ou opções. Nenhuma representação está sendo feita que qualquer conta será ou é susceptível de atingir lucros ou perdas semelhantes aos discutidos neste site. O desempenho passado de qualquer sistema de negociação ou metodologia não é necessariamente indicativo de resultados futuros. CFTC REGRA 4.41 - RESULTADOS DE DESEMPENHO HIPOTÉTICOS OU SIMULADOS TÊM CERTAS LIMITAÇÕES. DESCONHECIDO UM REGISTO DE DESEMPENHO REAL, OS RESULTADOS SIMULADOS NÃO REPRESENTAM A NEGOCIAÇÃO REAL. TAMBÉM, DESDE QUE OS COMÉRCIOS NÃO FORAM EXECUTADOS, OS RESULTADOS PODERÃO TER OUTROS COMPENSADOS PELO IMPACTO, SE HOUVER, DE CERTOS FATORES DE MERCADO, COMO A FALTA DE LIQUIDEZ. OS PROGRAMAS DE NEGOCIAÇÃO SIMULADOS EM GERAL SÃO TAMBÉM SUJEITOS AO FATO QUE SÃO PROJETADOS COM O BENEFÍCIO DE HINDSIGHT. NENHUMA REPRESENTAÇÃO ESTÁ SENDO SENDO QUE QUALQUER CONTA PODERÁ OU É POSSÍVEL CONSEGUIR LUCROS OU PERDAS SEMELHANTES AOS MOSTRADOS. Disclaimer: Por favor, note: Todo o conteúdo deste site é baseado em nossos escritores e editores experiências e não se destinam a acusar qualquer corretor com questões ilegais. As palavras Scam, blacklist, fraude, hoax, sucks, etc são usadas porque todo o conteúdo deste site é escrito em um formato fictício, de entretenimento, satírico e exagerado e, por isso, às vezes desconectado da realidade. Todos os leitores devem pessoalmente julgar todo o conteúdo e os corretores em seus próprios méritos. Além disso, os comentários dos visitantes não são moderados, exceto o link óbvio de spam. As pessoas mentem. Use seu discernimento. Disclaimer: Opções de negociação binário é extremamente arriscado e você pode perder todo o seu investimento. Apenas depósito e comércio com o dinheiro que você pode dar ao luxo de perder. Sempre consulte as leis locais, jurisdições e autoridades antes de realizar qualquer ação na internet. O conteúdo deste site não é aconselhamento financeiro e pelo uso deste site você concorda em nos segurar 100 inofensivo para qualquer perda. Como eu ganhei 43,685.22 Em 36 dias com a prova de ganhos de negociação automatizado abaixo como eu ganhei 43,685.22 em 36 dias com ganhos de negociação automatizados Prova abaixo Gostaria de saber como fazer dinheiro online sem ter que vender ou promover qualquer coisa. Bem-vindo ao lugar certo Update 5 de julho de 2017: Outro grande mês e eu couldn8217t pedir qualquer outra coisa A partir de agora I8217m usando NesDek com mente soprando resultados. O mau novo é que GoldDigger doesn8217t trabalho mais, mas eu usei por mais de 8 meses e foi capaz de fazer uma enorme quantidade de dinheiro e que é a coisa com este tipo de software (pelo menos os que funcionam), apenas o trabalho Por um 3-4 meses antes de os corretores encontrar uma maneira de torná-los obsoletos. A boa notícia é que I8217ve decidiu criar uma lista que vou atualizar mensalmente com um software que funciona. Você pode ver minha lista atual aqui última retirada 15 de abril: I8217ve fez 41.140.22 mais desde a minha última atualização em março de uma retirada para 2k apenas para se certificar de que eles eram legítimos e realmente pagando. Isso chega a 1.198 por dia. Novamente, o melhor conselho que posso lhe dar é construir seu equilíbrio o mais alto possível e nunca retirar tudo de uma vez, melhor retirar 5k aqui e ali, do que retirar tudo de uma só vez e depois ter que começar do zero. Update 12 de março de 2017: Eu só quero que você saiba que GoldDigger ainda está funcionando perfeitamente bem, e também eu encontrei um outro software de negociação de opções binárias que me fez mais de 2.500 em apenas 2 semanas de software é muito fácil de aprender uso amplificador, e em Top do que eles vão te dar 50 para começar Check it out Aqui Nota: Eles vão colocar 50 em sua conta completamente livre. Se você don8217t fazer o dinheiro com este software é porque você don8217t quer a. Se você não entender como usar o software, veja o tutorial em vídeo no site principal. Como você está Se você está neste blog é porque você está pesquisando no Google para ganhar dinheiro online ou talvez você viu minhas opções de vídeo binário no YouTube. Assim como você, I8217ve perderam uma enorme quantidade de tempo e dinheiro procurando como ganhar dinheiro em dinheiro on-line para pesquisas, clickbank, vendendo no eBay, ea lista continua. Sem contar a quantidade infinita de dinheiro e produtos que eu comprei pensando que eram a chave para o sucesso 8221 Pense nisso por um segundo, se você tivesse um método que o ajudasse a ganhar mais de 3.000 por mês, você o venderia por 30- 50. Que doesn8217t fazer qualquer sentido e é por isso que aqueles que ganham dinheiro online informações produtos don8217t trabalho. Asseguro-lhes que uma vez que você terminar de ler este blog você won8217t necessidade de continuar a procurar ou comprar outro produto de informação em toda a sua vida. Você pode estar pensando que a negociação de opções binárias é arriscado e na verdade é. Eu perdi mais de 600 com o 8220 60 segundos estratégia 8220, que por sinal é a coisa mais estúpida que eu já fiz como que é apenas puro jogo. Mas fazer dinheiro online com opções binárias é mais do que possível, desde que você tenha o conhecimento adequado e ferramentas. Se você viu meu vídeo, você pode ver que I8217ve fez uma boa quantidade de dinheiro on-line negociação opções binárias com um software chamado GoldDigger. I8217ve anexado algumas imagens abaixo no caso de você haven8217t ver o vídeo: Nota: Este post é um pouco longo, portanto, eu recomendo agarrar uma xícara de café e lê-lo quando você está em um lugar confortável amp em um estado de relaxamento mental. BinaryBook Account GoldDigger Este software não está mais funcionando GoldDigger é um link para minha conta BinaryBook, é por isso que ele mostra que o mesmo equilíbrio que eu tenho na conta corretor. Retiradas feitas até à data 4 de novembro de 2017 retiradas feitas para a minha conta bancária para um total de 24.146,72 Como eu já mencionei antes eu sabia sobre GoldDigger e outras opções binárias software de negociação que fazem os negócios para nós, eu tinha tentar várias estratégias de opções binárias que Resultou em perda. Eu descobri sobre GoldDigger pelo meu irmão mais velho que trabalha como TI para uma empresa de reparação de crédito e finanças. Um colega de trabalho falou com ele sobre GoldDigger e como meu irmão sabe que I8217m sempre procurando como fazer dinheiro online ele passar a informação para mim. Todos os corretores de opções binárias precisam de uma inicial de depósito mínimo que varia dependendo do corretor, mínimo de BinaryBook8217s 250. Eu depositei 267. Registrei-me em GoldDigger e depositei em BinaryBook em 17 de setembro de 2017 e comecei a negociar no dia seguinte. Os primeiros dias eu estava em média 75-100 desde o meu balanço wasn8217t o alto. É por isso que eu recomendo construir o seu saldo até 5.000-7.500 antes de fazer a primeira retirada. Vamos ver o quanto I8217ve feito até agora: Saldo em BinaryBook: 17,857.85 Total: 41,737.57 Dividir por 36 dias 1,159.38 / Diariamente Como você pode ver é uma quantidade impressionante de dinheiro em um mês eo melhor de tudo é que é automático e que GoldDigger É livre e, permita-me explicar-me. Ao contrário de outras opções binárias que negociam o software que custam muito dinheiro, os programadores de GoldDigger deixam-nos usar seu software sem pagar qualquer coisa, e recebem um pequeno de cada comércio bem sucedido feito por GoldDigger. É uma situação em que todos ganham uma vez que caso contrário um programa como o GoldDigger custaria mais de 1.000. Agora I8217ll mostrar-lhe os passos para começar a usar GoldDigger e para começar a ganhar dinheiro online com negociação automatizada. PC ou Mobile com acesso à internet Depósito mínimo de 200-300 (isso varia de acordo com o corretor que você escolher.) Conectado conta corretor de um software de trabalho de negociação. Isso é feito automaticamente. 1) Escolha o software de negociação de opções binárias Escolha o software que você gostaria de usar primeiro. O que eu recomendo é começar com qualquer um do software e quando você construir um alto equilíbrio entre 3.500-7.500 começar a usar o outro software. Desta forma, você terá 2 opções binárias trading softwares fazendo uma boa quantidade de dinheiro a cada mês. Nota: Para aqueles que perguntam qual dos softwares usar it8217s até você como eles todos funcionam. Lembre-se de começar pequeno, use apenas um software no início e sempre que você construir o seu saldo para 5-10k começar a usar um segundo software para aumentar ainda mais seus ganhos diários / mensais. 2) Como se inscrever no GoldDigger amp Outro software no site GoldDigger8217s clique no botão que diz 8220 Junte-nos agora 8221 Agora você tem que escolher um dos corretores da lista e preencher o formulário. Certifique-se de usar a informação correta caso contrário, no momento de retirá-lo será uma dor na bunda se suas informações doesn8217t correspondem. Nota: Uma vez dentro GoldDigger você terá a opção de adicionar mais corretores. A próxima coisa que você vai ver é GoldDigger8217s página de ativação. Você pode fazer depósitos usando um cartão de débito / crédito. Haverá uma mensagem deixando você saber o mínimo do corretor se você tentar depositar menos do que o mínimo. Neste caso, o mínimo é 350. As mudanças mínimas baseadas para o corretor. Quando você decidiu que quanto você gostaria de começar, terminar de fazer o seu depósito. Depois de fazer seu depósito, você receberá um e-mail de GoldDigger e você poderá acessar sua conta. Usando GoldDigger é muito fácil, ambos têm tutoriais em vídeo que você pode assistir sempre que quiser. Eu vou fazer um passo a passo sobre como se inscrever no outro software como it8217s bastante simples e muito semelhante ao GoldDigger8217s. GoldDigger8217s Video Tutorial O que você deve saber sobre GoldDigger Gold Bar 40 Silver Bar 30 Coin 25 Você só pode usar um tipo no momento. Se você quiser que o software use 125 para o comércio, então você precisa selecionar 5 moedas. Se você quer 120 então será 4 barras de ouro, e assim por diante. O software só mostrar sinais que têm uma percentagem de ganhar mais de 94. Bare em mente que você só pode negociar em opções que estão em seu corretor. É por isso que GoldDigger nos permite adicionar vários corretores para o software, mas antes de fazer isso eu recomendo a construção de um elevado equilíbrio no primeiro corretor. Tenho certeza de que expliquei tudo o melhor que pude. Se você tiver alguma dúvida, por favor, deixe-me saber nos comentários ou através do formulário de contato na página contact8217s. Sempre que eu encontrar outro software de negociação de opções binárias como GoldDigger, vou fazer outra atualização. Eu realmente espero que este blog ajudar você a fazer uma grande quantidade de dinheiro. Eu sei que este won8217t o faz rico durante a noite, mas tem o potencial fazer muito mais dinheiro do que todo o trabalho a tempo completo. Eu recomendo a leitura de livros sobre finanças e investimento e, assim, estender seu conhecimento para ter uma vida agradável e confortável vida, e ser capaz de gerir o seu dinheiro de uma maneira melhor. Saudações e Deus abençoe a todos Você fez seus primeiros mil agradecimentos a este blog 143 Usuários votaram Sim 23 Usuários votaram Nenhuma votação foi encerrada. Eu adoro ver resultados como este E sim eu sei e entendo a luta de procurar e tentar dinheiro diferente fazendo sistema, software e produtos inúteis que doesn8217t trabalho. As pessoas têm medo de tentar coisas novas por causa de quantas vezes elas falharam e foram truques antes, mas mais cedo ou mais tarde precisamos saber que, se não nos arriscarmos, não poderemos avançar na vida. Eu tenho que admitir a letra da venda para este software olhar duvidoso como a foda, mas contanto que trabalham I don8217t cuidado o que reivindicam fazem. Mesmo que eles afirmam 1.200 por dia, etc, para fazer isso você terá que executar o software por pelo menos 7-8 horas. Mas com 2-3 horas você poderia fàcilmente ganhar 250 cada dia. Isso é melhor do que qualquer trabalho a tempo inteiro com certeza ainda tenho meu trabalho do dia, o que eu faço agora é trabalhar menos. Parto assim que termino meu trabalho para o dia, e também solicito mais dia de folga, mesmo que eu não seja pago por isso. Porque no final, sempre precisamos de um plano B, e até mesmo um C, e D. E isso é para todos que visitam este meu blog. Não desperdice todos os seus ganhos O dinheiro que você faz usando esses softwares economiza pelo menos 25 em uma conta de poupança, mas não a use para nada. No final do dia, se você decidir fazer dinheiro com isso, ele vai ser dinheiro que você não estava esperando. Não fique louco e começar a comprar caralho caros carros e gadgets que você don8217t necessidade. Hell I8217ve fazer quase 100k este ano e eu ainda dirigir um híbrido de 2017 Honda, por que Porque eu don8217t precisa de um fucking BMW ou Mercedes é por isso. E eu realmente tenho certeza que você também não, você acha que sim, mas você não vai ficar abençoado e feliz fim de semana para todos os Ps: Don8217t beber demais)
Opções de stock disponíveis
Como posso descobrir quais ações também são negociadas como opções Uma pessoa que negocia derivativos, commodities, títulos, ações ou moedas com um risco maior do que a média em troca. QuotHINTquot é uma sigla que significa quothigh renda não impostos. quot É aplicado a high-assalariados que evitam pagar renda federal. Um fabricante de mercado que compra e vende títulos corporativos de curto prazo, denominados papel comercial. Um negociante de papel é tipicamente. A compra e venda ilimitada de bens e serviços entre países sem a imposição de restrições, tais como. Obtendo Familiarizado com Opções de Negociação Muitos comerciantes pensam de uma posição em opções de ações como um substituto de ações que tem uma maior alavancagem e menos capital necessário. Afinal, as opções podem ser usadas para apostar na direção de um preço de ações, assim como o estoque em si. No entanto, as opções têm características diferentes das ações, e há um monte de terminologia começando comerciantes opção deve aprender. Opções 101 Dois tipos de opções são chamadas e puts. Quando você compra uma opção de compra. Você tem o direito, mas não a obrigação de comprar um estoque no preço de exercício qualquer momento antes da opção expirar. Quando você compra uma opção de venda. Você tem o direito, mas não a obrigação de vender uma ação ao preço de exercício qualquer momento antes da data de vencimento. Uma diferença importante entre ações e opções é que as ações dão a você uma pequena parcela de propriedade na empresa, enquanto as opções são apenas contratos que dão o direito de comprar ou vender o estoque a um preço específico em uma data específica. É importante lembrar que há sempre dois lados para cada transação de opção: um comprador e um vendedor. Assim, para cada chamada ou opção de compra comprada, sempre há alguém vendendo. Quando os indivíduos vendem opções, eles efetivamente criam uma segurança que não existia antes. Isso é conhecido como escrever uma opção e explica uma das principais fontes de opções, uma vez que nem a empresa associada nem as opções opções de troca de opções. Quando você escreve uma chamada, você pode ser obrigado a vender ações ao preço de exercício qualquer momento antes da data de vencimento. Quando você escreve um put, você pode ser obrigado a comprar ações ao preço de exercício qualquer momento antes do vencimento. Os estoques negociando podem ser comparados ao jogo em um casino. Onde você está apostando contra a casa, por isso, se todos os clientes têm uma incrível seqüência de sorte, todos eles poderiam ganhar. Opções de negociação é mais como apostar em cavalos na pista. Lá eles usam parimutuel apostas, pelo qual cada pessoa aposta contra todas as outras pessoas lá. A faixa simplesmente leva um pequeno corte para fornecer as instalações. Assim, opções de negociação, como a pista de cavalo, é um jogo de soma zero. O ganho dos compradores de opção é a perda de vendedores de opção e vice-versa: qualquer diagrama de recompensa para uma compra de opção deve ser a imagem espelhada do diagrama de pagamento de vendedores. Preço da Opção O preço de uma opção é chamado de prêmio. O comprador de uma opção não pode perder mais do que o prémio inicial pago pelo contrato, não importa o que acontece com o título subjacente. Assim, o risco para o comprador nunca é mais do que o valor pago pela opção. O potencial de lucro, por outro lado, é teoricamente ilimitado. Em troca do prêmio recebido do comprador, o vendedor de uma opção assume o risco de ter que entregar (se uma opção de compra) ou tomar a entrega (se uma opção de venda) das ações da ação. A menos que essa opção seja coberta por outra opção ou posição no estoque subjacente, a perda dos vendedores pode ser aberta, o que significa que o vendedor pode perder muito mais do que o prêmio original recebido. Tipos de opções Você deve estar ciente de que existem dois estilos básicos de opções: americano e europeu. Uma opção americana, ou americana, pode ser exercida a qualquer momento entre a data de compra ea data de vencimento. A maioria das opções negociadas em bolsa são de estilo americano e todas as opções de ações são de estilo americano. Uma opção europeia ou de estilo europeu só pode ser exercida na data de vencimento. Muitas opções de índice são de estilo europeu. Quando o preço de exercício de uma opção de compra está acima do preço atual do estoque, a chamada é fora do dinheiro quando o preço de exercício é inferior ao preço das ações é no dinheiro. Opções de venda são exatamente o oposto, estando fora do dinheiro quando o preço de exercício está abaixo do preço das ações e no dinheiro quando o preço de exercício está acima do preço das ações. Note que as opções não estão disponíveis a qualquer preço. As opções de compra de ações geralmente são negociadas com preços de exercício em intervalos de 2,50 a 30 e em intervalos de 5 acima. Além disso, apenas os preços de exercício dentro de um intervalo razoável em torno do preço das ações atuais são geralmente negociados. Podem não estar disponíveis opções longínquas ou fora do dinheiro. Todas as opções de ações expiram em uma determinada data, denominada data de vencimento. Para opções listadas normais. Isso pode ser até nove meses a partir da data em que as opções são listadas pela primeira vez para negociação. Contratos de opções de longo prazo, denominados LEAPS. Também estão disponíveis em muitas ações, e estes podem ter datas de validade até três anos a partir da data de listagem. As opções expiram oficialmente no sábado seguinte à terceira sexta-feira do mês de vencimento. Mas, na prática, isso significa que a opção expira na terceira sexta-feira, uma vez que seu corretor é improvável que esteja disponível no sábado e todas as trocas estão fechadas. Os acordos do corretor-para-corretor são feitos realmente em sábado. Ao contrário das ações de ações, que têm um período de liquidação de três dias. Opções resolver no dia seguinte. A fim de liquidar na data de vencimento (sábado), você tem que exercer ou negociar a opção até o final do dia na sexta-feira. A linha inferior A maioria de comerciantes da opção usam opções como parte de uma estratégia maior baseada em uma seleção dos estoques, mas porque as opções negociando são muito diferentes dos estoques negociando, comerciantes conservados em estoque devem fazer exame do momento de compreender a terminologia e os conceitos das opções antes de negociá-los. Uma pessoa que negocia derivados, commodities, obrigações, acções ou moedas com um risco superior à média em troca de. QuotHINTquot é uma sigla que significa quothigh renda não impostos. quot É aplicado a high-assalariados que evitam pagar renda federal. Um fabricante de mercado que compra e vende títulos corporativos de curto prazo, denominados papel comercial. Um negociante de papel é tipicamente. A compra irrestrita e venda de bens e serviços entre países sem a imposição de restrições, tais como. Dica 1 - Tudo sobre opções de ações Meu objetivo é dar-lhe uma compreensão básica de que as opções de ações são tudo sem confusão irremediavelmente você com detalhes desnecessários. Tenho lido dezenas de livros sobre opções de ações, e até mesmo meus olhos começam vidros em breve na maioria deles. Vejamos o quão simples podemos fazer. Opção básica de compra Definição A compra de uma opção de compra lhe dá o direito (mas não a obrigação) de comprar 100 ações de uma empresa a determinado preço (chamado de preço de exercício) a partir da data de compra até a terceira sexta-feira de um mês específico Chamada data de validade). As pessoas compram ligações porque esperam que as ações subam, e eles vão fazer um lucro, quer por vender as chamadas a um preço mais elevado, ou por exercer a sua opção (ou seja, comprar as ações ao preço de exercício em um momento em que o preço de mercado é maior que). Definição básica de opção de venda A compra de uma opção de venda dá-lhe o direito (mas não a obrigação) de vender 100 acções de uma empresa a um determinado preço (denominado preço de exercício) a partir da data de compra até à terceira sexta-feira de um mês específico Chamada data de validade). As pessoas compram coloca. Porque esperam que o estoque vá para baixo, e eles vão fazer um lucro, quer pela venda das puts a um preço mais elevado, ou pelo exercício da sua opção (ou seja, forçando o vendedor da colocar a comprar o preço de exercício ao mesmo tempo Quando o preço de mercado é menor). Alguns detalhes úteis As opções de compra e venda são cotadas em dólares (por exemplo, 3,50), mas na verdade custam 100 vezes o valor cotado (por exemplo, 350,00), mais uma média de 1,50 comissão (cobrada pelo meu corretor de desconto - comissões cobradas por outros corretores São consideravelmente mais elevados). Opções de chamada são uma maneira de alavancar seu dinheiro. Você é capaz de participar em qualquer movimento para cima de um estoque sem ter que colocar todo o dinheiro para comprar o estoque. No entanto, se o estoque não subir de preço, o comprador da opção pode perder 100 do seu investimento. Por esse motivo, as opções são consideradas investimentos de risco. Por outro lado, as opções podem ser usadas para reduzir consideravelmente o risco. Na maioria das vezes, isso envolve a venda em vez de comprar as opções. Terrys Dicas descreve várias maneiras de reduzir o risco financeiro através da venda de opções. Uma vez que a maioria dos mercados de ações subir com o tempo, ea maioria das pessoas investir em ações porque esperam que os preços vão subir, há mais interesse e atividade em opções de compra do que há em opções de venda. A partir deste ponto, se eu usar a opção de termo sem qualificar se é uma opção de put ou call, estou me referindo a uma opção de chamada. Exemplo de Mundo Real Aqui estão alguns preços de opção de compra para uma empresa hipotética XYZ em 1 de fevereiro de 2018: Preço de estoque: 45,00 fora do dinheiro (preço de exercício é maior do que o preço das ações) O prêmio é o preço de um comprador de opção de compra Paga o direito de ser capaz de comprar 100 ações de uma ação sem realmente ter que desembolsar o dinheiro que o estoque custaria. Quanto maior o período de tempo da opção, maior o prémio. O prêmio (mesmo que o preço) de uma chamada in-the-money é composto do valor intrínseco e do prêmio de tempo. (Eu entendo que isso é confuso. Para as opções no dinheiro, o preço da opção, ou premium. Tem uma componente que é chamado de prémio de tempo). O valor intrínseco é a diferença entre o preço das ações eo preço de exercício. Qualquer valor adicional no preço da opção é chamado de prêmio de tempo. No exemplo acima, a chamada de 10 de março está sendo vendida a 7. O valor intrínseco é 5 eo prêmio de tempo é 2. Para chamadas de dinheiro e fora do dinheiro, o preço de opção inteiro é o tempo Prémio. Os prêmios de maior tempo são encontrados em preços de greve de at-the-money. Opções que tenham mais de 6 meses até a data de validade são chamadas LEAPS. No exemplo acima, as chamadas em 12 de janeiro são LEAPS. Se o preço da ação permanecer o mesmo, o valor de ambos os puts e chamadas diminui ao longo do tempo (como expiração é abordado). O valor que a opção cai em valor é chamado de decaimento. No vencimento, todas as chamadas em dinheiro e fora do dinheiro têm um valor zero. A taxa de decaimento é maior à medida que a opção se aproxima da expiração. No exemplo acima, a média decadência para o 12 de janeiro de 45 LEAP seria .70 por mês (16,00 / 23 meses). Por outro lado, a opção de call 10 de fevereiro de 45 vai decaindo por 2,00 (assumindo o estoque permanece o mesmo) em apenas três semanas. A diferença nas taxas de decaimento de várias séries de opções é o ponto crucial de muitas das estratégias de opção apresentadas no Terrys Dicas. Um spread ocorre quando um investidor compra uma série de opções para uma ação e vende outra série de opções para essa mesma ação. Se você possui uma opção de compra, você pode vender outra opção no mesmo estoque, desde que o preço de exercício seja igual ou maior que a opção que você possui, ea data de vencimento é igual ou menor que a opção que você possui. Uma propagação típica no exemplo acima seria comprar o Mar 10 40 chamada para 7 e vender o Mar 10 45 chamada para 4. Este spread custaria 3 mais comissões. Se o estoque estiver em 45 ou superior quando as opções expiram na 3ª sexta-feira de março, o spread valerá exatamente 5 (dando ao spread proprietário um ganho de 60 para o período, mesmo se o estoque permanecer o mesmo ndash menos comissões, de curso). Os spreads são uma maneira de reduzir, mas não eliminar os riscos envolvidos nas opções de compra. Embora os spreads possam limitar um pouco o risco, eles também limitam os possíveis ganhos que um investidor poderia fazer se o spread não tivesse sido colocado. Esta é uma visão extremamente breve das opções de chamada. Espero que você não esteja totalmente confuso. Se você reler esta seção, você deve entender o suficiente para entender a essência das 4 estratégias discutidas em Dicas Terrys. Leitura adicional Duas etapas adicionais ajudarão a sua compreensão. Primeiro, leia a seção Perguntas freqüentes. Em segundo lugar, subscrever o meu relatório de estratégia de opções gratuitas. E receber o valioso relatório Como criar um portfólio de opções que superará um investimento em ações ou fundos mútuos. Este relatório inclui uma descrição mês a mês dos negócios de opção que fiz durante o ano, e lhe dará uma melhor compreensão de como, pelo menos, uma das minhas opções de estratégias de trabalho. Símbolos de Opções de Ações Em 2018, os símbolos de opção foram alterados para que eles agora mostrem claramente o medo importante da opção - o estoque subjacente que está envolvido, o preço de exercício, se é uma opção ou chamada ea data real em que a opção expira . Por exemplo, o símbolo SPY120171C135 significa que o estoque subjacente é SPY (o estoque de rastreamento para o SampP 500), 12 é o ano (2017), 0121 é a terceira sexta-feira em janeiro, quando esta opção expira, C significa Call e 135 é O preço de exercício. Stock LEAPS são um dos maiores segredos do mundo do investimento. Quase ninguém sabe muito sobre eles. O Wall Street Journal eo The New York Times nem mesmo relatam preços LEAP de ações ou atividade de negociação, embora as vendas sejam feitas a cada dia útil. Uma vez por semana, Barrons quase begrudgingly inclui uma única coluna onde relatam a atividade de troca para alguns preços de greve para aproximadamente 50 companhias. No entanto, LEAPS de ações estão disponíveis para mais de 400 empresas e em uma grande variedade de preços de exercício. LEAPS, Simple Defined Stock LEAPS são opções de ações de longo prazo. O termo é um acrônimo para Long-term Equity AnticiPation Securities. Eles podem ser um put ou uma chamada. LEAPS normalmente ficam disponíveis para negociação em julho, e em primeiro lugar, eles têm uma vida útil de 2,5 anos. À medida que o tempo passa, e há apenas seis meses ou assim permanecendo no termo LEAP, a opção não é mais chamado de LEAP, mas apenas uma opção. Para tornar clara a distinção, o símbolo do LEAP é alterado para que as três primeiras letras sejam iguais às outras opções de curto prazo da empresa. LEAPS são Tax-Friendly Todos os LEAPS expiram na terceira sexta-feira de janeiro. Esta é uma característica pura porque se você vende um LEAP quando expira, e você tem um lucro, seu imposto não é devido para outros 15 meses. Você pode evitar o imposto completamente exercitando sua opção. Por exemplo, para uma opção de compra, você compra o estoque ao preço de exercício da opção que possui. Possuir Chamada LEAPS é muito parecido com possuir Stock Call LEAPS dar-lhe todos os direitos de propriedade de ações, exceto votação sobre as questões da empresa e recolha de dividendos. Mais importante ainda, eles são um meio para alavancar a sua posição de ações sem os aborrecimentos e despesas com juros de compra na margem. Você nunca receberá uma chamada de margem em seu LEAP se o estoque deve cair precipitously. Você nunca pode perder mais do que o custo do LEAP - mesmo se o estoque cai por uma quantidade maior. Naturalmente, os LEAPS são fixados o preço para refletir o interesse entrado que você evita, eo risco mais baixo devido a uma possibilidade negativa limitada. Assim como em tudo o resto, não há almoço grátis. Todas as opções diminuem, mas todas as quedas não são iguais Todas as LEAPS, como qualquer opção, desvalorizam-se ao longo do tempo (assumindo que o preço das ações permanece inalterado). Como há menos meses até a data de vencimento, a opção vale menos. O montante que ele diminui a cada mês é chamado de decadência. Uma característica interessante do decadência mensal é que é muito menor para um LEAP do que para uma opção de curto prazo. Na verdade, no último mês de uma existência de opções, a decadência é geralmente três vezes (ou mais) a decadência mensal de um LEAP (ao mesmo preço de exercício). Uma opção de at-the-money ou out-of-the-money vai mergulhar a zero valor no mês de expiração, enquanto o LEAP dificilmente vai se mover. Este fenômeno é a base para muitas das estratégias de negociação oferecidas em Terryrsquos Dicas. Muitas vezes, nós possuímos o LEAP mais lento e decadente, e vendemos a opção de curto prazo mais rápida para outra pessoa. Enquanto perdemos dinheiro em nosso LEAP (supondo que não haja mudança no preço das ações), o cara que comprou a opção de curto prazo perde muito mais. Então, vamos sair à frente. Pode parecer um pouco confuso no início, mas é realmente muito simples. Comprar LEAPS Hold, Not To Trade Um aspecto lamentável de LEAPS é devido ao fato de que muitas pessoas não sabem sobre eles, ou trocá-los. Conseqüentemente, o volume negociado é muito menor do que para opções de curto prazo. Isso significa que na maioria das vezes, há uma grande diferença entre o lance eo preço pedido. (Isso não é verdade para o QQQQ LEAPS, e é uma das razões pelas quais eu particularmente gosto de negociar no Nasdaq 100 tracing equity.) A pessoa na outra extremidade do seu comércio é geralmente um fabricante de mercado profissional ao invés de um investidor comum comprando ou Vendendo o LEAP. Esses profissionais têm o direito de fazer um lucro por seu serviço de fornecer um mercado líquido para instrumentos financeiros negociados inativa, como LEAPS. E eles fazem. Eles conseguem vender ao preço solicitado a maior parte do tempo, e para comprar ao preço da oferta. Naturalmente, você não está começando os preços que grandes o fabricante do mercado aprecia. Então, quando você compra um LEAP, planeja segurá-lo por um longo tempo, provavelmente até a expiração. Quando você puder sempre vender seu LEAP a qualquer hora, é caro por causa da grande diferença entre o lance eo preço pedido. Terrys Dicas Stock Options Trading Blog 11 de outubro de 2017 Bernie Madoff tem bilhões de dólares dos investidores, oferecendo 12 por ano. Hoje eu gostaria de compartilhar um investimento que deve entregar mais do que triplicar esse retorno. Eu duvido que ele chegue a Madoff-como o dinheiro fluindo para ele, mas talvez alguns de vocês irão experimentá-lo junto comigo. Nada é garantido 100, mas a ação do preço histórico para este estoque conservador mostra que esta propagação das opções faria sobre 40 um 98 gritando do tempo. Johnson Johnson (JNJ) é um fabricante multinacional de dispositivos médicos, farmacêuticos e de bens de consumo embalados de 70 bilhões fundada em 1886. É realmente um estoque de blue chip que paga um dividendo de 2,7 e Levanta quase todos os anos. JNJ tem sido uma ação subjacente favorita para nós em Terrys Dicas. No início de novembro de 2017 nós. Muitas pessoas gostam da idéia de escrever chamadas. Eles compram ações e, em seguida, vender alguém o direito de recomprar suas ações (geralmente a um preço mais elevado), vendendo uma chamada contra suas ações. Se o estoque não subir até o tempo que a chamada expira, eles mantêm o produto da venda da chamada. É uma espécie de dividendo recorrente. Se escrever chamados apelos para você, a discussão de hoje de uma estratégia de opção é direito até o seu beco. Esta estratégia é como escrever chamadas em esteróides. Quando você configura uma propagação de calendário, você compra uma opção (geralmente uma chamada) que tem uma vida mais longa do que a mesma chamada de greve que você vende para outra pessoa. Seu lucro esperado vem do fato bem conhecido de que a chamada a longo prazo decai a uma taxa menor do que a chamada de curto prazo que você vende a outra pessoa. Contanto que o estoque não flutua um lote inteiro, você é garantido a. 30 de setembro de 2017 IBM anuncia lucro em 17 de outubro, menos de três semanas a partir de agora. Gostaria de compartilhar com vocês uma estratégia que eu usei hoje para aproveitar os preços de opção extremamente alta que existem para a série de opções que expira em 21 de outubro, quatro dias após o anúncio. Eu me sinto bastante confiante de que, eventualmente, farei mais de 100 em um ou em ambos estes comércios antes que o lado longo expire em seis meses. IBM Pre-Announcement Play Uma das minhas estratégias de opção favoritas é comprar um ou mais spreads de calendário em uma empresa que vai anunciar ganhos em poucas semanas. A série de opções que expira diretamente após o anúncio experimenta uma elevada volatilidade implícita (IV) em relação a todas as outras séries de opções. Uma alta IV significa que essas opções são relativamente caras em comparação com todas as outras opções que estão negociando em que ações. IV para a série pós-anúncio sobe por causa da tendência bem conhecida para os preços das ações a flutuar muito mais do que o habitual uma vez que o anúncio é feito. Pode subir se os investidores estão satisfeitos com os lucros da empresa, vendas ou perspectivas, ou pode cair porque os investidores estavam esperando mais. Embora haja alguma evidência histórica de que o estoque geralmente se move na direção oposta que ele fez na semana ou duas que antecederam o anúncio, não é convincente o suficiente para sempre apostar dessa forma. A IBM subiu cerca de 5 na última semana, mas está negociando aproximadamente igual a onde estava há duas semanas, então não há nenhuma indicação agora no que pode acontecer após o anúncio. A IBM tem oscilado por pouco menos de 4 em média nos últimos eventos de anúncio. Isso faria uma média de 6 qualquer maneira. Eu realmente não tenho idéia de qual maneira ele pode ir após este anúncio, mas tem sido pendurado em torno do / s nível atual (pouco menos de 160) por um tempo, então eu estou planejando colocar a minha aposta em torno desse número Na semana até. Este livro não pode melhorar o seu jogo de golfe, mas pode mudar sua situação financeira para que você tenha mais tempo para os verdes e fairways (e às vezes o Madeiras). Saiba por que o Dr. Allen acredita que a Estratégia 10K é menos arriscada do que possuir ações ou fundos mútuos e por que é especialmente apropriado para seu IRA. Cadastre-se Seu 2 Free relatórios amp Nosso boletim informativo agora TD Ameritrade, Inc. e Terrys Dicas são empresas separadas, não afiliadas e não são responsáveis por cada outros serviços e produtos. Como fazer um ano com Calendar Spreads e Estudo de Caso - Como a carteira semanal Mesa fez mais de 100 em 4 meses Logged Para sua conta existente NowOptions Centro de negociação Tempo real após horas Pre-Market News Resumo das cotações de resumo Cotações Interactive Gráficos Configuração padrão Por favor, note que uma vez que você faça a sua seleção, ele se aplicará a todas as futuras visitas ao NASDAQ. Se, a qualquer momento, estiver interessado em voltar às nossas configurações padrão, selecione Configuração padrão acima. 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Mais e mais empresas, no entanto, agora consideram todos os seus funcionários como chave. Desde o final dos anos 80, o número de pessoas com opções de ações aumentou cerca de nove vezes. Quando as opções forem a forma a mais proeminente da compensação individual da equidade, o estoque restringido, o estoque phantom, e os direitos da apreciação do estoque cresceram na popularidade e valem a pena considerar também. Opções de base ampla permanecem a norma em empresas de alta tecnologia e tornaram-se mais amplamente utilizado em outras indústrias também. Empresas maiores, de capital aberto, como a Starbucks, a Southwest Airlines e a Cisco, agora oferecem opções de ações à maioria ou a todos os seus funcionários. Muitos não-alta tecnologia, empresas de capital fechado estão se juntando as fileiras também. A partir de 2017, a Pesquisa Social Geral estimou que 7.2 funcionários detinham opções de ações, mais provavelmente várias centenas de mil empregados que possuem outras formas de patrimônio individual. Isso é baixo de seu pico em 2001, no entanto, quando o número foi cerca de 30 maior. O declínio foi em grande parte como resultado de mudanças nas regras contábeis e aumento da pressão dos acionistas para reduzir a diluição de ações em empresas públicas. O que é uma opção de compra de ações Uma opção de compra de ações dá a um empregado o direito de comprar um certo número de ações da empresa a um preço fixo por um determinado número de anos. O preço ao qual a opção é fornecida é chamado de preço de concessão e geralmente é o preço de mercado no momento em que as opções são concedidas. Os empregados que receberam opções de ações esperam que o preço da ação suba e que eles serão capazes de ganhar dinheiro ao exercer (comprar) o estoque com o menor preço de subsídio e, em seguida, vender o estoque ao preço de mercado atual. Existem dois tipos principais de programas de opções de ações, cada um com regras exclusivas e conseqüências fiscais: opções de ações não qualificadas e opções de ações de incentivo (ISOs). Planos de opções de ações podem ser uma maneira flexível para as empresas a partilhar a propriedade com os funcionários, recompensá-los pelo desempenho, e atrair e reter uma equipe motivada. Para as empresas mais pequenas orientadas para o crescimento, as opções são uma ótima maneira de preservar o dinheiro, dando aos funcionários um pedaço de crescimento futuro. Eles também fazem sentido para as empresas públicas cujos planos de benefícios são bem estabelecidos, mas que querem incluir os funcionários na propriedade. O efeito dilutivo das opções, mesmo quando concedido à maioria dos empregados, é tipicamente muito pequeno e pode ser compensado por sua produtividade potencial e benefícios de retenção de funcionários. As opções não são, no entanto, um mecanismo para os proprietários existentes venderem ações e geralmente são inadequadas para empresas cujo crescimento futuro é incerto. Eles também podem ser menos atraentes em pequenas empresas de capital fechado que não querem ser públicas ou ser vendidas porque podem ter dificuldade em criar um mercado para as ações. Opções de ações e participação dos funcionários A propriedade das opções A resposta depende de quem você pedir. Proponentes sentem que as opções são propriedade verdadeira porque os funcionários não recebê-los gratuitamente, mas deve colocar seu próprio dinheiro para comprar ações. Outros, no entanto, acreditam que porque os planos de opção permitem que os funcionários vendam suas ações um curto período após a concessão, que as opções não criam visão de propriedade a longo prazo e atitudes. O impacto final de qualquer plano de propriedade do empregado, incluindo um plano de opção de compra de ações, depende muito da empresa e seus objetivos para o plano, seu compromisso de criar uma cultura de propriedade, a quantidade de treinamento e educação que ele coloca em explicar o plano, E os objetivos dos funcionários individuais (se eles querem dinheiro mais cedo do que mais tarde). Em empresas que demonstram um verdadeiro compromisso com a criação de uma cultura de propriedade, as opções de ações podem ser um motivador significativo. Empresas como a Starbucks, a Cisco e muitos outros estão pavimentando o caminho, mostrando quão eficaz um plano de opções de ações pode ser quando combinado com um verdadeiro compromisso de tratar os funcionários como proprietários. Considerações Práticas Geralmente, ao projetar um programa de opções, as empresas precisam considerar cuidadosamente o quanto elas estão dispostas a disponibilizar, quem receberá opções e quanto trabalho irá crescer para que o número certo de ações seja concedido a cada ano. Um erro comum é conceder demasiadas opções muito cedo, não deixando espaço para opções adicionais para futuros funcionários. Uma das considerações mais importantes para a concepção do plano é a sua finalidade: é o plano destinado a dar todos os empregados ações na empresa ou apenas para fornecer um benefício para alguns funcionários-chave A empresa deseja promover a propriedade a longo prazo ou é um Benefício único É o plano pretendido como uma maneira de criar a propriedade do empregado ou simplesmente uma maneira de criar um benefício adicional do empregado As respostas a estas perguntas serão cruciais em definir características específicas do plano tais como a elegibilidade, a alocação, o vesting, a avaliação, , E preço das ações. Nós publicamos o Livro de Opções de Ações, um guia altamente detalhado para opções de ações e planos de compra de ações. Mantenha-se informado
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Durante o ano em análise, durante o ano de 2017821116, a Companhia continuou suas atividades principais de troca de moeda e transferência de dinheiro, como um revendedor autorizado RBI categoria II para a sua mudança de moeda e um dos agentes principais da Western Serviços financeiros da União, EUA, para a sua actividade de Transferência de Dinheiro, respectivamente. Além dessas áreas principais de negócios, alavancando a empresa grande pan Índia rede de 200 mais lojas de ampères 50000 e mais sub8211agents39 lojas, também oferece seus serviços nas áreas de viagens amp Turismo, Telecom e Seguros. Além disso, a empresa também continua a nutrir apoio amp sua incursão em promover o desenvolvimento de energia verde por meio de investimentos diretos, como geração de energia eólica de seus parques eólicos de 7,2 MW no Tamil Nadu amp Maharashtra e investimentos indiretos através de empresas de finalidade especial. Durante o ano em análise, a sua Empresa obteve um lucro antes de impostos de 35,09 Cr. O que é 19,52 superior à obtenção do ano anterior de 29,36 Cr. O Lucro após Imposto para o ano atual é de 21,87 Cr, que é maior em 17,39 do que os resultados do ano anterior de 18,63 Cr. O desempenho acima foi contribuído pelo aumento do faturamento em 7,19, em sua Divisão de Mudança de Dinheiro 8211 4,651 Cr. No corrente ano contra 4,339 Cr. No ano anterior, juntamente com melhores margens amp Amostação melhorada Cash Management, contribuíram para Company39s bottom line. Na atividade de negócios de Transferência de Dinheiro a receita aumentou em 5,89 8211 113,38 Cr. No corrente ano contra 107,08 Cr. No ano anterior. A empresa poderia alcançar as proezas acima, apesar das difíceis condições de mercado em ambas as atividades principais. Ambas as atividades principais da Companhia são regulamentadas pelo Banco de Reservas da Índia e a Companhia atualiza constantemente seus sistemas e procedimentos para cumprir as diretrizes existentes da entidade reguladora, fornecendo treinamento contínuo aos funcionários, fortalecendo seu sistema de controle interno e auditoria interna que não Só ajuda na conformidade, mas também em contribuir para a linha de fundo. A Companhia também facilitou a reserva on-line de câmbio para seus clientes, de modo a fornecer isolamento da flutuação da taxa de câmbio para um período específico. Isto foi tornado viável através do empate com uma entidade do grupo tendo plataforma on-line no fornecimento de leads para compra e venda de divisas. 5. SOCIEDADES SUBSIDIÁRIAS / ASSOCIADAS / EMPRESAS COMUNITÁRIAS DE VENTURAS A Companhia não possui qualquer sociedade controlada. Batot Hydro Power Ltd. A Brahmanvel Energy Ltd. A Khandesh Energy Projects Ltd. e a Weizmann Corporate Services Ltd. são as associadas da Companhia. Horizonte Remit SDN, BHD, Malásia é o Joint Venture da Companhia. De acordo com a Secção 136 da Lei das Sociedades Comerciais de 2017, lida com a Regra 10 das Regras das Sociedades (Contas) de 2017, uma empresa pode enviar demonstrações contábeis contendo as características salientes no formulário prescrito e simultaneamente assegurar que cópias das demonstrações financeiras incluindo As demonstrações financeiras consolidadas, juntamente com o Relatório dos Auditores, o Relatório dos Administradores e outros documentos que devem ser anexados são anexados às demonstrações financeiras e disponibilizados para inspeção na sede social da empresa, durante as horas de trabalho por um período mínimo de 21 dias antes Reunião dos acionistas. Consequentemente, as Contas na forma abreviada conforme prescrito no Formulário AOC82113 das regras sujeitas estão sendo encaminhadas para todos os membros da empresa com conjunto completo de demonstrações financeiras disponíveis na sede social da empresa, bem como no site da empresa weizmannforex. Também são salientadas as características salientes das demonstrações financeiras das empresas associadas e da joint venture, compiladas no Formulário AOC82111 do presente Regulamento. Nenhuma Empresa tornou-se ou deixou de ser Associada ou Joint Venture durante o ano em análise. 6. CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO E PESSOAL-GESTÃO-CHAVE De acordo com o disposto nos Estatutos da Sociedade e das Companhias de 2017, Chetan D. Mehra e Hitesh V. Siraj se aposentam por rotação e são elegíveis para se renovarem . Chetan D. Mehra, Diretor da Companhia, foi designado Vice-Presidente da Companhia, com efeitos a partir de 9 de fevereiro de 2017. O Diretor Presidente da Companhia, o Sr. B. S. Shetty foi reconduzido por um período de um ano a partir de 1 de dezembro de 2017, sujeito à aprovação do acionista. A resolução para sua nova nomeação está incluída no Edital da 31ª Assembléia Geral Ordinária. Durante o ano, nenhum Conselho de Administração renunciou ao Conselho de Administração. O Conselho de Administração realizou cinco reuniões durante o exercício financeiro de 2017821116. O quorum necessário esteve presente em todas as reuniões. 7. DECLARAÇÃO INDICATIVA DA FORMA EM QUE A AVALIAÇÃO FORMAL FOI REALIZADA PELO CONSELHO DE SUA PRÓPRIA E DE QUAISQUER DAS SUAS COMISSÕES E DIRETORES INDIVIDUAIS A Comissão de Nomeações e Remunerações da Diretoria avalia continuamente o desempenho da Diretoria e fornece feedback ao Presidente o quadro. Os conselheiros independentes tiveram uma reunião separada sem a presença de diretores e administradores não independentes e consideraram e avaliaram o desempenho do Conselho de Administração, o desempenho do Presidente e outros diretores não independentes e compartilharam suas opiniões com o Presidente. O Conselho também havia avaliado separadamente o desempenho dos Comitês e os conselheiros independentes sem a participação do diretor relevante. 8. EXTRATO DO RETORNO ANUAL CONFORME A SEÇÃO 92 (3) DA LEI EMPRESARIAL DE 2017 Um extrato da Declaração Anual em 31 de março de 2017, nos termos do artigo 92 (3) da Lei das Sociedades de Ações de 2017 e que faz parte deste Relatório está anexado Como Anexo I ao presente Relatório. 9. DECLARAÇÃO DE RESPONSABILIDADE DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO Nos termos do Artigo 134 (3) da Lei das Sociedades de Acionistas de 2017, seus Diretores confirmam: i) que, na elaboração das contas anuais, foram seguidas as normas contábeis aplicáveis, Se houver, ii) que os Administradores tenham escolhido tais políticas contabilísticas e as tenham aplicado de forma coerente e tenham feito julgamentos e estimativas que sejam razoáveis e prudentes para dar uma imagem fiel da situação da Sociedade no final do exercício E do lucro da Companhia para esse período; iii) que os Administradores haviam tomado cuidado adequado e suficiente para a manutenção de registros contábeis adequados, de acordo com as disposições desta Lei, para salvaguardar os ativos da Companhia para prevenção e detecção de fraudes e outros Iv) que os Administradores tinham preparado as contas anuais numa base de continuidade. V) que os Administradores haviam estabelecido controlos financeiros internos a serem seguidos pela empresa e que esses controlos financeiros internos são adequados e operavam eficazmente e vi) os Administradores tinham desenvolvido sistemas adequados para assegurar o cumprimento das disposições de todas as leis aplicáveis e que Tais sistemas eram adequados e operavam de forma eficiente. 10. DECLARAÇÃO DE DECLARAÇÃO DADA POR ADMINISTRADORES INDEPENDENTES EM CONFORMIDADE COM A SEÇÃO 149 (6) DA LEI EMPRESARIAL DE 2017 A Diretoria confirma o recebimento da declaração de declaração de diretores independentes, ) Da Lei das Sociedades Comerciais de 2017. 11. POLÍTICA DE ADMINISTRAÇÃO E REMUNERAÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO, INCLUINDO CRITÉRIOS PARA DETERMINAÇÃO DE QUALIFICAÇÕES, ATRIBUTOS POSITIVOS, INDEPENDÊNCIA DE DIRETOR, PESSOAL-GESTÃO-CHAVE E OUTROS COLABORADORES A Sociedade constituiu uma Comissão de Nomeações e Remunerações com responsabilidades de Formular critérios para a determinação das qualificações, atributos positivos e independência de um administrador e recomendar ao conselho uma política relativa à remuneração dos diretores, do pessoal-chave da gerência e de outros funcionários, formulando critérios para a avaliação de conselheiros independentes ea Diretoria, Identificando pessoas qualificadas para se tornarem diretores e que possam ser nomeadas na alta administração de acordo com os critérios estabelecidos e recomendar ao Conselho sua nomeação e remoção. Nomeação e Remuneração ao Diretor-Gerente está sujeita à aprovação dos membros em Assembleia Geral e deverá estar de acordo com o Anexo V da Lei das Sociedades Comerciais de 2017 e limite máximo de acordo com a Seção 197 da Lei. A nomeação de Conselheiros Independentes está sujeita à satisfação das condições previstas na alínea (s) do artigo 149 da Lei de Sociedades Anônimas de 2017. Os Diretores Independentes serão regidos pelo Código de Conduta detalhado na Tabela IV da Lei de Sociedades de 2017. O pessoal selecionado como Membro do Conselho de Administração ou Pessoal de Gestão de Chave ou outro pessoal sênior da empresa são baseados em suas qualificações, habilidades, experiência e conhecimento necessários nos campos relevantes. A política de remuneração da Companhia inclui a fixação de remuneração e aumentos anuais com base no desempenho, conhecimento, posição, realização de metas, planos de negócios da empresa, ambiente de mercado ea remuneração é segregada em pagamentos fixos mensais, pagamentos anuais, contribuição para benefícios sociais e de aposentadoria, reembolso De despesas incorridas para o desempenho de funções oficiais, bónus anuais, regimes de assistência social como o seguro de saúde para si e família, os benefícios de acidente, vinculação com agências de gestão de benefícios de aposentadoria como gorjetas, regimes de pensões etc A política de remuneração como acima também está disponível em 12. INFORMAÇÕES DOS COLABORADORES E INFORMAÇÕES CONCLUÍDAS EM CONFORMIDADE COM A SEÇÃO 197 DA LEI EMPRESARIAL DE 2017 E DAS REGRAS DE EMPRESA (DESIGNAÇÃO E REMUNERAÇÃO DE PESSOAL DE GERENCIAMENTO), 2017 Em termos das disposições do Nos termos do artigo 197.º, n. º 12, da Lei, as regras 5 (2) e 5 (3) do Regulamento das Sociedades (Nomeação e Remuneração do Pessoal de Direcção), de 2017, devem conter uma declaração indicando os nomes e outros elementos dos empregados, Dos limites e outras Divulgações relativas à remuneração previstas nas referidas regras. Tendo em conta o disposto na primeira disposição do n. º 1 do artigo 136.º da Lei e tal como aconselhado, o Relatório Anual, com exclusão das referidas informações, é enviado aos membros da Sociedade. As referidas informações estão disponíveis para inspeção na sede social da Companhia durante o horário de trabalho e qualquer membro interessado em obter tais informações poderá dirigir-se ao Secretário da Companhia e as mesmas serão fornecidas mediante solicitação. 13. DIVULGAÇÃO DE INFORMAÇÕES De acordo com a Seção 134 da Lei de Sociedades Anônimas de 2017, leia-se com as Regras de Empresas (Contas) de 2017 a divulgação de informações sobre Conservação de Energia, Pesquisa e Desenvolvimento, Absorção de Tecnologia não são aplicáveis à Companhia. Os detalhes de rendimentos cambiais e outgo são os seguintes: 14. DEPÓSITOS FIXOS A sua Sociedade não aceitou depósitos fixos na acepção do Artigo 73 da Lei das Sociedades Comerciais de 2017 durante o ano. 15. CAPITAL SOCIAL O capital social integralizado da Companhia em 31 de março de 2017 era de Rs.11,56,43,570 / 8211. A Companhia não emitiu novas ações no exercício. 16. INDICAÇÕES DOS EMPRÉSTIMOS. GARANTIAS OU INVESTIMENTOS U / S.186 DA LEI EMPRESARIAL, 2017 Detalhes dos empréstimos concedidos: Empréstimos concedidos à Batot Hydro Power Ltd. durante o ano de 8211 Rs. 45.75 Balanço do ampère do lago como em 31 de março de 2017 8211 Rs.494.87 Lac, Windia Infra-estrutura Finance Ltd.8211 Rs.2,836.37 Balanço do ampère do lago como em 31 de março de 2017 8211 Rs.669.46 Lac e projetos de energia de Tapi Ltd. 8211 Rs.4,808.01 Lac Amp equilíbrio em 31 de março de 2017 8211 Rs.489.56 Lac. Detalhes dos Investimentos realizados durante o exercício Durante o exercício foram realizados investimentos em ações da Batot Hydro Power Ltd. 8211 1.208,63 Lac e Horizon Remit SDN, BHD 8211 26.72 Lac. Detalhes de Garantias dadas Durante o ano a Empresa deu garantia de 25 Crore ao RBL Bank Ltd. em nome de sua Companhia Associada, Batot Hydro Power Ltd. durante o ano em análise. 17. INFORMAÇÕES RELATIVAS AOS CONTRATOS OU ARRANGEMNET COM PARTES RELACIONADAS REFERIDAS NO ARTIGO 188 (1) DA LEI EMPRESARIAL DE 2017 As transações com as Partes Relacionadas estão em bases de mercado e essas transações não são de natureza material, de acordo com a Seção 188 do Lei das Sociedades Comerciais, de 2017, lida com a Regra 15 das Regras de Sociedades (Reunião do Conselho e suas Potências), de 2017. As transações com partes relacionadas são colocadas perante o Comitê de Auditoria, assim como a Diretoria para aprovação. 18. POLÍTICA RELATIVA ÀS TRANSACÇÕES COM PARTES RELACIONADAS A Sociedade formulou uma política relativa às transacções com partes relacionadas e a mesma foi hospedada no seu sítio Web http: / / weizmannforex / investors / policy documentation / A política inclui a categoria específica de políticas que requerem a aprovação prévia da Comissão de Auditoria, Conselho de Administração, deliberação especial dos membros da Assembleia Geral, determinando a materialidade do contrato de partes relacionadas tanto ao abrigo da Lei das Sociedades Comerciais de 2017 e do Regulamento SEBI (Regulamento de Listagem e Requisito de Divulgação) de 2017, como também os procedimentos a seguir para o cumprimento Com as disposições legais relativas à transação com partes relacionadas, se houver. 19. DESCRIÇÃO INDICATIVA DE DESENVOLVIMENTO E IMPLEMENTAÇÃO DA POLÍTICA DE GESTÃO DE RISCOS PARA A COMPANHIA A Companhia formulou sua Política de Gestão de Riscos, detalhando a identificação de elementos de riscos, monitoramento e mitigação de riscos. A empresa também é constituída como um Comitê de Gerenciamento de Riscos para o efeito acima. A empresa estabeleceu um processo detalhado de planejamento, tomada de decisão, organização e controle. A Política de Gestão de Riscos foi hospedada no site da empresa: weizmannforex / investors / policiesdocumentation / 20. INICIATIVAS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA No âmbito das suas iniciativas de Responsabilidade Social Empresarial (CSR), a empresa contribuiu com fundos para os esquemas de erradicação da fome e da pobreza , Promoção da educação e assistência médica. As contribuições a este respeito foram feitas a um trust registado que está a realizar as actividades previstas no Anexo VII da Lei das Sociedades Comerciais de 2017. O relatório anual sobre as actividades de RSE é anexado como anexo separado II. A Sociedade constituiu o comité de RSE, cujos pormenores são apresentados no Relatório de Governo Societário e também é formulada uma política de RSE que é carregada no site da Empresa: h t t p. / / W w w. W e i z m um n o f o r e x. Documentação / documentação. 21. ESTABELECIMENTO DO MECANISMO DE VIGÍLIA A empresa dispõe de um mecanismo de vigilância, segundo o qual uma Política de Denúncias também está em voga. A política do denunciante que abrange todos os funcionários e diretores da empresa é hospedada no horário de atendimento. / / W w w. W e i z m um n o f o r e x. Documentação / documentação. 22. DETALHES DE ORDENS SIGNIFICATIVOS E MATERIAIS PASSADOS PELOS REGULADORES OU TRIBUNAIS OU TRIBUNAIS IMPACTANDO A SITUAÇÃO DE CONCESSÃO E A OPERAÇÃO DA COMPANHIA NO FUTURO Não houve ordens significativas e materiais aprovadas pelos reguladores ou tribunais que afetaram o status de continuidade e operação da empresa futuro. 23. ALTERAÇÕES E COMPROMISSOS MATERIAIS, SE HOUVER, QUE AFETAM A POSIÇÃO FINANCEIRA DA COMPANHIA OCORRIDA ENTRE O FIM DO EXERCÍCIO DA SOCIEDADE A QUE SE RELACIONAM AS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS E A DATA DO RELATÓRIO Não houve alterações significativas e compromissos, Caso existam, que afetem a situação financeira da sociedade ocorrida entre o final do exercício social da Sociedade a que se referem as demonstrações financeiras e a data do relatório. Os Auditores M / s. Sharp amp Tannan, Contabilistas com o número de registo de empresa 109982W, mantêm-se em funções até à conclusão da Assembleia Geral Anual a realizar-se no ano 2020 e elegíveis para ratificação da sua nomeação para o exercício 2017821117. Propõe-se, Senhora. Sharp amp Tannan, Contadores Públicos como Revisor Oficial de Contas para o exercício 2017821117. Nos termos do disposto no artigo 139 da Lei das Sociedades Comerciais de 2017, a Sociedade obteve a confirmação por escrito dos auditores que se propõem que sejam reeleitos, Se for feita, na Assembléia Geral Ordinária subseqüente estará em conformidade com o disposto no Artigo 139 (1) e eles atendem aos critérios estabelecidos na Seção 141 da Lei de Sociedades de 2017. 25. RELATÓRIO SECRETARIAL DE AUDITORIA De acordo com a exigência da seção 204 de Na Lei das Sociedades Comerciais de 2017, a empresa nomeou Secretário da Empresa Praticante Shri Martino Ferrao (COP 5676) como Auditor de Contas para o exercício de 2017821116 e cujo relatório de 11 de Maio de 2017 é anexado como anexo separado III. Não existem observações adversas no relatório da Secretaria de Auditoria. 26. RELATÓRIO DA AUDITORIA As observações dos auditores no seu relatório, lidas com notas anexas às contas, são auto-explicativas. 27. SISTEMAS DE CONTROLE INTERNO E SUA ADEQUAÇÃO A Companhia possui um Sistema de Controle Interno adequado à dimensão, escala e complexidade de suas operações. O âmbito da função de Auditoria Interna é definido no Manual de Auditoria Interna. O Departamento de Auditoria Interna monitora e avalia a eficácia e adequação do sistema de controle interno na Companhia, sua conformidade com os sistemas operacionais, procedimentos contábeis e políticas da Companhia. A Auditoria Interna também inclui auditoria de transações físicas e on-line. Com base no relatório da função de auditoria interna, os proprietários de processos adotam ações corretivas em suas respectivas áreas e assim fortalecem os controles. Observações e recomendações significativas de auditoria, juntamente com ações corretivas sobre o mesmo, são apresentadas ao Comitê de Auditoria do Conselho. 28. DIVULGAÇÃO SOB A Lei de Ataque Sexual Contra o Ataque Sexual das Mulheres no Local de Trabalho (PREVENÇÃO, PROIBIÇÃO E REDRESSA), de 2017. A Companhia possui uma Política Anti-Assédio Sexual de acordo com os requisitos do Acoso Sexual às Mulheres no Local de Trabalho (Prevenção, Prohibition amp Redressal) Act, 2017. O Comitê de Reclamações Interno (ICC) foi criado para corrigir as queixas recebidas em relação ao assédio sexual. Todos os funcionários (permanentes, contratuais, temporários, estagiários) são cobertos por esta política. Durante o ano não foram recebidas reclamações. 29. GOVERNANÇA CORPORATIVA A Sociedade tem cumprido o requisito de Governança Corporativa como o SEBI (Requisitos de Divulgação e Requisitos de Divulgação), Regulamento 2017. Um relatório sobre Governança Corporativa é anexado como Anexo IV separado. Certificado de Auditoria que atesta a conformidade do Governo da Sociedade é anexado ao Relatório de Governo da Sociedade. 30. RELATÓRIO DE ADMINISTRAÇÃO E ANÁLISE DA ADMINISTRAÇÃO Relatório e Contas da Administração O relatório conforme exigido no Acordo de Listagem com as bolsas de valores é anexado como Anexo V separado fazendo parte deste Relatório. Seus Diretores colocam em registro a valiosa cooperação e assistência prestada pelo Banco Central da Índia, Western Union Financial Services Inc. Autoridades Governamentais, Banqueiros, Instituições de Crédito, fornecedores e Clientes durante o ano em análise. Seus Diretores também registram seu reconhecimento pelos serviços comprometidos dos executivos e funcionários da Companhia. Pelo e em nome do Conselho Dharmendra G. Siraj Data. 25 de maio de 2017 A Weizmann Forex Limited submeteu à Bolsa os resultados financeiros referentes ao período encerrado em 30 de setembro de 2017. Por NSE em 14 de novembro de 2017 00:00 A Weizmann Forex Limited informou a Bolsa de que, Shetty como Diretor Gerente da Companhia por um período de 3 meses a partir de 1º de dezembro de 2017, nos termos e condições estabelecidos no contrato entre a Companhia eo Sr. Balady S. Shetty. Por NSE em 14 Nov 2017 00:00 Weizmann Forex Ltd informou a BSE que uma Reunião do Conselho de Administração da Companhia será realizada em 14 de novembro de 2017, entre outros, para considerar as demais. - Aprovação de Resultados Financeiros não Provisionados (Provisório) para o trimestre e semestre findos em 30 de setembro de 2017. - O Relatório de Revisão Limitada dos Auditores em relação ao trimestre e semestre findos em 30 de setembro de 2017. A Companhia, para fins de negociação de ações da Companhia, permanecerá fechada de 01 de novembro de 2017 até 16 de novembro de 2017 (ambos inclusive). Por BSE em 02 Nov 2017 15:12 Weizmann Forex Ltd submeteu à BSE o padrão de participação para o período terminou 30 de setembro de 2017. Para mais detalhes, gentilmente Clique aqui Por BSE em 07 de outubro de 2017 16:48 Weizmann Forex Ltd tem Informou a BSE sobre a Declaração Trimestral sobre Reclamações dos Investidores / Mecanismo de Redação de Queixas para o trimestre findo em 30 de setembro de 2017, nos termos do Regulamento 13 (3) dos Regulamentos SEBI (Obrigações de Listagem e Requisitos de Divulgação), 2017. Por BSE on 07 Oct 2017 15:06 PM Por NSE em 14 Nov 2017 00:00 AM Weizmann Forex Limited informou a Bolsa de Que em relação a re-nomeado Sr. Balady S. Shetty como Managing Director da Companhia por um período de 3 meses com efeitos a partir de 01 de dezembro de 2017 em termos e Condições estabelecidas no contrato entre a Companhia eo Sr. Balady S. Shetty. Por NSE em 14 Nov 2017 00:00 Weizmann Forex Ltd informou a BSE que uma Reunião do Conselho de Administração da Companhia será realizada em 14 de novembro de 2017, entre outros, para considerar as demais. - Aprovação de Resultados Financeiros não Provisionados (Provisório) para o trimestre e semestre findos em 30 de setembro de 2017. - O Relatório de Revisão Limitada dos Auditores em relação ao trimestre e semestre findos em 30 de setembro de 2017. A Companhia, para fins de negociação de ações da Companhia, permanecerá fechada de 01 de novembro de 2017 até 16 de novembro de 2017 (ambos inclusive). Por BSE em 02 Nov 2017 15:12 Weizmann Forex Ltd submeteu à BSE o padrão de participação para o período terminou 30 de setembro de 2017. Para mais detalhes, gentilmente Clique aqui Por BSE em 07 Out 2017 16:48 Weizmann Forex Ltd tem Informou a BSE sobre a Declaração Trimestral sobre Reclamações de Investidores / Queixas Mecanismo de Retificação para o trimestre findo em 30 de setembro de 2017, nos termos do Regulamento 13 (3) dos Regulamentos SEBI (Obrigações de Listagem e Requisitos de Divulgação), 2017. By BSE on 07 Oct 2017 15:06 PMWeizmann Forex Ltd. Weizmann Forex Ltd. é uma parte do Rs.22 bilhões Weizmann Grupo que tem interesses diversos na fabricação de têxteis, exportações, geração de Energia Hídrica e Eólica, operações de câmbio, transferência de dinheiro dentro e outros serviços financeiros. Fundada em 1993, Weizmann Forex foi uma das primeiras empresas a ser licenciado pela RBI para operar como um cambista de dinheiro Full Fledged. Com um começo modesto de quatro filiais, Weizmann Forex cresceu multifold para transformar-se um jogador principal no mercado de troca de varejo com uma rede de 550 mais locais espalhados toda sobre India. Produtos e Serviços A Weizmann Forex é uma das primeiras entidades a obter uma licença para fornecer serviços de câmbio de varejo em 1993. Desde então tem vindo a oferecer serviços (compras de ampères de vendas) para as empresas e viajantes de lazer na Índia. Com a experiência e expertise desenvolvida no campo de câmbio ao longo dos anos, a empresa tem em sua lista de clientela alguns dos principais nomes do mundo corporativo indiano e global. Moeda Estrangeira Traveller39s Cheques Dinheiro Moeda Estrangeira Weizmann Forex Cobranded Cartões pré-pagos de Forex Moeda Estrangeira Demanda Draft Moeda Estrangeira Remessas Dinheiro para Mestre Anúncio Publicidade Weizmann Forexs Preço Swing Hoje Recuperação de Intraday Baixa Queda de Intrday Alta Recuperação de Intraday Baixa Queda de Intrday Alta Weizmann Forex Notícias e Weizmann Forex Limited apresentou à Bolsa os resultados financeiros referentes ao período encerrado em 30 de setembro de 2017. Por NSE em 14 de novembro de 2017, 00:00 A Weizmann Forex Limited informou a Bolsa de que, em relação à re-nomeação do Sr. Balady S. Shetty Como Diretor Gerente da Companhia por um período de 3 meses a partir de 1º de dezembro de 2017, nos termos e condições estabelecidos no contrato entre a Companhia eo Sr. Balady S. Shetty. Por NSE em 14 Nov 2017 00:00 Weizmann Forex Ltd informou a BSE que uma Reunião do Conselho de Administração da Companhia será realizada em 14 de novembro de 2017, entre outros, para considerar as demais. - Aprovação de Resultados Financeiros não Provisionados (Provisório) para o trimestre e semestre findos em 30 de setembro de 2017. - O Relatório de Revisão Limitada dos Auditores em relação ao trimestre e semestre findos em 30 de setembro de 2017. A Companhia, para fins de negociação de ações da Companhia, permanecerá fechada de 01 de novembro de 2017 até 16 de novembro de 2017 (ambos inclusive). Por BSE em 02 Nov 2017 15:12 Weizmann Forex Ltd submeteu à BSE o padrão de participação para o período terminou 30 de setembro de 2017. Para mais detalhes, gentilmente Clique aqui Por BSE em 07 Out 2017 16:48 Weizmann Forex Ltd tem Informou a BSE sobre a Declaração Trimestral sobre Reclamações dos Investidores / Mecanismo de Redação de Queixas para o trimestre findo em 30 de setembro de 2017, nos termos do Regulamento 13 (3) dos Regulamentos SEBI (Obrigações de Listagem e Requisitos de Divulgação), 2017. Por BSE on 07 Oct 2017 15:06 PM Por NSE em 14 Nov 2017 00:00 AM Weizmann Forex Limited informou a Bolsa de Que em relação a re-nomeado Sr. Balady S. Shetty como Managing Director da Companhia por um período de 3 meses com efeitos a partir de 01 de dezembro de 2017 em termos e Condições estabelecidas no contrato entre a Companhia eo Sr. Balady S. Shetty. Por NSE em 14 Nov 2017 00:00 Weizmann Forex Ltd informou a BSE que uma Reunião do Conselho de Administração da Companhia será realizada em 14 de novembro de 2017, entre outras, para considerar as demais. - Aprovação de Resultados Financeiros não Provisionados (Provisório) para o trimestre e semestre findos em 30 de setembro de 2017. - O Relatório de Revisão Limitada dos Auditores em relação ao trimestre e semestre findos em 30 de setembro de 2017. A Companhia, para fins de negociação de ações da Companhia, permanecerá fechada de 01 de novembro de 2017 até 16 de novembro de 2017 (ambos inclusive). Por BSE em 02 Nov 2017 15:12 Weizmann Forex Ltd submeteu à BSE o padrão de participação para o período terminou 30 de setembro de 2017. Para mais detalhes, gentilmente Clique aqui Por BSE em 07 Out 2017 16:48 Weizmann Forex Ltd tem Informou a BSE sobre a Declaração Trimestral sobre Reclamações dos Investidores / Mecanismo de Redação de Queixas para o trimestre findo em 30 de setembro de 2017, nos termos do Regulamento 13 (3) dos Regulamentos SEBI (Obrigações de Listagem e Requisitos de Divulgação), 2017. Por BSE on 07 Oct 2017 15:06