Boletim de opções de ações para funcionários Publicado em: janeiro de 2008 Última revisão do conteúdo: outubro de 2009 ISBN: 978-1-4249-4458-3 (impressão), 978-1-4249-4459-0 (PDF), 978-1-4249-4460- 6 (HTML) Esta publicação é fornecida apenas como um guia. Não se destina como um substituto para a Lei de Imposto de Saúde do Empregador e Regulamentos. 1. Responsabilidade Tributária dos Empregadores em Opções de Açõespara Finalidade do boletim Este boletim ajudará os empregadores a determinar quais os valores que estão sujeitos ao imposto de saúde do empregador (EHT). A EHT é paga pelos empregadores que pagam uma remuneração: aos empregados que se apresentam a trabalhar num estabelecimento estável (PE) do empregador em Ontário e / ou a empregados que não se apresentam a trabalhar num PE da entidade patronal mas que são remunerados a partir de Ou por um PE do empregador em Ontário. Considera-se que um trabalhador se reporta ao trabalho num estabelecimento permanente de um empregador se o trabalhador se desloca ao estabelecimento permanente em pessoa para trabalhar. Se o trabalhador não se apresentar pessoalmente a um estabelecimento estável para trabalhar, considera-se que o trabalhador se apresenta para trabalhar num estabelecimento estável, desde que possa razoavelmente considerar-se que está ligado ao estabelecimento estável. Para obter mais informações sobre este tópico, consulte o Boletim informativo intitulado Estabelecimento Permanente. Opções de compra de ações As opções de compra de ações para empregados são concedidas de acordo com um contrato de emissão de valores mobiliários, pelo qual uma corporação oferece aos seus empregados (ou empregados de uma empresa sem vínculo com as armas) o direito de adquirir valores mobiliários de qualquer dessas corporações. O termo títulos refere-se a ações do capital social de uma corporação ou unidades de um fundo mútuo de confiança. Definição de remuneração A remuneração definida na subseção 1 (1) da Lei de Imposto sobre a Saúde do Empregador inclui todos os pagamentos, benefícios e subsídios recebidos ou considerados recebidos por um indivíduo que, por força das seções 5, 6 ou 7 da Receita Federal Ato Fiscal (ITA), é obrigado a ser incluído no rendimento de um indivíduo, ou seria necessário se o indivíduo fosse residente no Canadá. Os benefícios de opção de compra de ações são incluídos na receita de acordo com a seção 7 da ITA federal. Os empregadores são, portanto, obrigados a pagar EHT sobre os benefícios das opções de ações. Sociedades não vinculadas ao contrato Se uma opção de compra de ações é emitida para um empregado por uma empresa que não negoceia com o empregador (na acepção da seção 251 da ITA federal), o valor de qualquer benefício recebido como resultado do estoque Está incluída na remuneração paga pelo empregador para fins de EHT. Empregado transferido para Ontário PE de não-Ontario PE Um empregador é obrigado a pagar EHT sobre o valor de todos os benefícios de opções de ações que surjam quando um empregado exerce opções de ações durante um período em que sua remuneração está sujeita a EHT. Isso inclui opções de ações que podem ter sido concedidas enquanto o empregado estava se reportando para trabalhar em um PE não-Ontario do empregador. Empregado transferido para o PE não-Ontario Um empregador não é obrigado a pagar EHT sobre o valor dos benefícios de opção de ações que surjam quando um empregado exerce opções de ações enquanto se reporta para trabalhar em um PE do empregador fora de Ontário. Empregado que não se reporte para trabalhar em um PE do empregador Um empregador é obrigado a pagar EHT sobre o valor dos benefícios de opções de ações que surgem quando um empregado que exerce opções de ações não se reporta para o trabalho em um PE do empregador, mas é pago De ou através de um PE do empregador em Ontário. Ex-empregados Um empregador é obrigado a pagar EHT sobre o valor dos benefícios de opções de ações de um ex-empregado se a remuneração dos funcionários anteriores estava sujeito a EHT na data em que o indivíduo deixou de ser um empregado. Regra geral Um empregado que exerce uma opção de compra de ações para adquirir títulos é obrigado a incluir na renda de emprego um benefício determinado de acordo com a seção 7 da ITA federal. Corporações privadas com controle canadense (CCPCs) Se o empregador for uma CCPC na acepção da subseção 248 (1) da ITA federal. O empregado é considerado como tendo recebido um benefício tributável sob a seção 7 da ITA federal no momento em que o empregado dispõe das ações. Os empregadores são obrigados a pagar EHT no momento em que o empregado (ou ex-empregado) dispõe das ações. Quando opções de ações para empregados são emitidas por uma CCPC. Mas são exercidas pelo empregado depois que a empresa deixou de ser uma CCPC. O valor do benefício será incluído na remuneração para fins de EHT no momento em que o empregado dispõe dos títulos. Corporações privadas não controladas pelo Canadá (Não-CCPCs) Qualquer benefício tributável resultante de um empregado que exerce opções sobre opções em valores mobiliários que não sejam de uma CCPC. Incluindo valores mobiliários cotados na bolsa ou títulos de uma empresa controlada por estrangeiros, devem ser incluídos na receita de emprego no momento em que as opções são exercidas. EHT é pago no ano em que o empregado exerce as opções de compra de ações. O diferimento federal da tributação não se aplica ao EHT. Apenas para fins de imposto de renda federal, um empregado pode diferir a tributação de alguns ou todos os benefícios decorrentes do exercício de opções de ações para adquirir títulos cotados na bolsa até o momento em que o empregado dispõe dos títulos. O diferimento federal da tributação sobre os benefícios de opções de ações não é aplicável para fins de EHT. Os empregadores são obrigados a pagar EHT sobre os benefícios de opções de ações no ano em que o empregado exerce as opções de ações. 3. Os empregadores que realizam a investigação científica e o desenvolvimento experimental por um período limitado, os empregadores que realizam directamente a investigação científica e o desenvolvimento experimental e cumprem os critérios de elegibilidade estão isentos do pagamento de EHT sobre os benefícios recebidos pelos seus empregados. Para as CCPCs, a isenção está disponível em opções de compra de ações de empregados concedidas antes de 18 de maio de 2004, desde que as ações objeto sejam alienadas ou trocadas pelo empregado após 2 de maio de 2000 e até 31 de dezembro de 2009. Para as ações não - CCPC s, a isenção está disponível em opções de ações de empregados outorgadas antes de 18 de maio de 2004, desde que as opções sejam exercidas após 2 de maio de 2000 e até 31 de dezembro de 2009. Todos os benefícios de opções de ações 17 de maio de 2004, estão sujeitos ao EHT. Critérios de elegibilidade Para ser elegível para esta isenção por um ano, o empregador deve satisfazer todos os seguintes critérios de elegibilidade no ano de tributação do empregador antes do ano de tributação que termina no ano: o empregador deve fazer negócios através de um PE em Ontário No ano de tributação anterior (ver Iniciais para a exceção), o empregador deve realizar diretamente pesquisa científica e desenvolvimento experimental (na acepção da subseção 248 (1) da ITA federal) em um PE em Ontário no ano fiscal anterior As despesas elegíveis dos empregadores para o ano de tributação precedente não devem ser inferiores a 25 milhões ou 10 por cento das despesas totais dos empregadores (conforme definidas abaixo) para esse ano de tributação, o que for menor, as despesas elegíveis especificadas pelos empregadores para o ano fiscal anterior não devem Ser inferior a 25 milhões ou 10 por cento dos empregadores ajustados receita total (conforme definido abaixo) para o ano fiscal, o que for menor. Por exemplo, se o empregador atende a todos os critérios de elegibilidade acima em seu ano fiscal que termina em 30 de junho de 2001, ele é elegível para reivindicar a isenção EHT para o ano de 2002. As empresas em fase de arranque que não tenham um ano de tributação anterior podem aplicar os testes qualificados ao seu primeiro ano de tributação. A investigação científica eo desenvolvimento experimental efectuados no seu primeiro ano de tributação determinarão a sua elegibilidade para o primeiro e segundo anos em que a EHT é devida. Amalgamações No primeiro ano de tributação que termina após a fusão, o empregador pode aplicar os testes de qualificação ao ano de tributação de cada uma das corporações predecessoras que terminou imediatamente antes da fusão. Despesas elegíveis As despesas elegíveis são aquelas incorridas pelo empregador na realização direta de pesquisa científica e desenvolvimento experimental que se qualificam para a superprodução de desenvolvimento de pesquisa ampère (RampD) sob a Lei de Imposto sobre Sociedades (Ontario). Os pagamentos de contrato recebidos pelo empregador para executar RampD para outra entidade são incluídos como despesas elegíveis. Os pagamentos contratuais efetuados pelo empregador a outra entidade para a RampD realizada pela outra entidade não são incluídos como despesas elegíveis do empregador. Especificamente, as despesas elegíveis do empregador para um ano de tributação são calculadas como (ABminusC), onde: é o total das despesas incorridas no ano de tributação em um PE em Ontário, cada qual seria uma despesa qualificada sob a subseção 12 (1 ) Da Lei do Imposto sobre as Sociedades Comerciais (Ontario) e é um valor descrito no subparágrafo 37 (1) (a) (i) ou 37 (1) (b) (i) da ITA federal ou um No parágrafo (b) da definição de despesa qualificada na subseção 127 (9) da ITA federal) para o ano de tributação é a redução em A conforme exigido pelos parágrafos 127 (18) a (20) De um pagamento de contrato e é o montante pago ou a pagar pelo empregador no ano de tributação que está incluído em A e que seria um pagamento de contrato como definido na subseção 127 (9) da ITA federal feita ao beneficiário do montante . Despesas elegíveis especificadas Despesas elegíveis especificadas do empregador para um ano de tributação incluem: as despesas elegíveis dos empregadores para o ano de tributação a parte dos empregadores das despesas elegíveis de uma sociedade em que é um membro durante um período fiscal da parceria que termina na tributação Ano e despesas elegíveis de cada empresa associada que tenha um PE no Canadá para qualquer ano de tributação que termine no ano de tributação dos empregadores, incluindo a participação das empresas associadas nas despesas elegíveis de uma parceria na qual é membro. Total de despesas As despesas totais dos empregadores são determinadas de acordo com os princípios contábeis geralmente aceitos (GAAP), excluindo itens extraordinários. Os métodos de consolidação e equivalência patrimonial não devem ser utilizados. Receita total Uma receita total de empregadores é a receita bruta determinada de acordo com os GAAP (não usando os métodos de consolidação e de equivalência patrimonial), menos qualquer receita bruta de transações com empresas associadas que tenham PE no Canadá ou parcerias em que o empregador ou os associados Corporação é um membro. Receita total ajustada A receita total ajustada pelo empregador para um ano de tributação é o total dos seguintes valores: receita total do empregador para o ano de tributação a parte dos empregadores da receita total de uma sociedade em que é membro durante um período fiscal da Parceria que termina no ano fiscal a receita total de cada empresa associada que tenha um PE no Canadá para qualquer ano de tributação que termine no ano de tributação dos empregadores, incluindo as corporações associadas. Anos de tributação curtos ou múltiplos As despesas elegíveis, as despesas totais e as receitas totais são extrapoladas para montantes de exercícios completos em que existam anos de tributação curtos ou múltiplos num ano civil. Parcerias Se um sócio é um membro especificado de uma parceria (na acepção da subseção 248 (1) da ITA federal), a parcela de despesas elegíveis, despesas totais e receita total da parceria atribuível ao parceiro é considerada nula . 4. Resumo do EHT sobre opções de compra de ações com qualquer tipo de investimento, quando você perceber um ganho, sua renda considerada. A renda é tributada pelo governo. Quanto imposto youll finalmente acabar pagando e quando pagar youll estes impostos variam dependendo do tipo de opções de ações que você é oferecido e as regras associadas a essas opções. Existem dois tipos básicos de opções de ações, mais uma em consideração no Congresso. Uma opção de ações de incentivo (ISO) oferece tratamento tributário preferencial e deve aderir a condições especiais estabelecidas pela Receita Federal. Este tipo de opção de ações permite que os funcionários para evitar o pagamento de impostos sobre as ações que possuem até que as ações são vendidas. Quando o estoque é vendido em última instância, os impostos sobre ganhos de capital de curto ou longo prazo são pagos com base nos ganhos auferidos (a diferença entre o preço de venda eo preço de compra). Esta taxa de imposto tende a ser mais baixa do que as taxas tradicionais de imposto de renda. O imposto sobre ganhos de capital a longo prazo é de 20 por cento, e se aplica se o empregado detém as acções durante pelo menos um ano após o exercício e dois anos após a concessão. O imposto sobre ganhos de capital de curto prazo é igual à taxa de imposto de renda ordinária, que varia de 28 a 39,6%. (28 - 39.6) Empregador obtém dedução fiscal Dedução fiscal sobre o exercício do empregado Dedução fiscal sobre o exercício do empregado Empregado vende opções após 1 ano ou mais Imposto de ganhos de capital a longo prazo A 20 Imposto sobre ganhos de capital a longo prazo em 20 Imposto sobre ganhos de capital a longo prazo em 20 opções de ações não qualificadas (NQSOs) não recebem tratamento fiscal preferencial. Assim, quando um empregado compra ações (ao exercer opções), ele ou ela pagará a alíquota regular do imposto de renda sobre o spread entre o que foi pago pelo estoque e o preço de mercado no momento do exercício. Os empregadores, entretanto, beneficiam porque podem reivindicar uma dedução de imposto quando os empregados exercitam suas opções. Por esta razão, os empregadores estendem frequentemente NQSOs aos empregados que não são executivos. Impostos sobre 1.000 ações a preço de exercício de 10 por ação Fonte: Salário. Assume uma taxa de imposto de renda ordinária de 28%. A taxa de imposto sobre ganhos de capital é de 20%. No exemplo, dois funcionários são investidos em 1.000 ações com um preço de exercício de 10 por ação. Um detém opções de ações de incentivo, enquanto o outro detém NQSOs. Ambos os empregados exercem suas opções em 20 por ação, e mantenha as opções por um ano antes de vender em 30 por ação. O empregado com o ISOs não paga nenhum imposto sobre o exercício, mas 4.000 no imposto sobre ganhos de capital quando as ações são vendidas. O funcionário com NQSOs paga imposto de renda regular de 2.800 no exercício das opções, e outros 2.000 no imposto sobre ganhos de capital quando as ações são vendidas. Penalidades por vender ações da ISO dentro de um ano A intenção por trás de ISOs é recompensar a propriedade dos funcionários. Por essa razão, um ISO pode tornar-se quest desqualificado - isto é, tornar-se uma opção de compra de ações não qualificada - se o empregado vender o estoque no prazo de um ano após o exercício da opção. Isto significa que o empregado pagará o imposto de renda ordinário de 28 a 39.6 por cento imediatamente, em oposição a pagar um imposto a longo prazo do lucro de capital de 20 por cento quando as partes são vendidas mais tarde. Outros tipos de opções e planos de ações Além das opções discutidas acima, algumas empresas públicas oferecem Seção 423 Planos de Compra de Ações para Funcionários (ESPPs). Esses programas permitem aos funcionários comprar ações da empresa a um preço com desconto (até 15%) e receber tratamento fiscal preferencial sobre os ganhos auferidos quando o estoque é vendido mais tarde. Muitas empresas também oferecem ações como parte de um plano de aposentadoria 401 (k). Esses planos permitem que os funcionários reservem dinheiro para aposentadoria e não sejam taxados nessa renda até depois da aposentadoria. Alguns empregadores oferecem o perk adicionado de combinar a contribuição dos empregados a um 401 (k) com estoque da companhia. Enquanto isso, o estoque da empresa também pode ser comprado com o dinheiro investido pelo empregado em um programa de aposentadoria 401 (k), permitindo que o empregado para construir uma carteira de investimento em uma base contínua e em uma taxa constante. Considerações fiscais especiais para pessoas com grandes ganhos O Imposto Mínimo Alternativo (AMT) pode ser aplicado nos casos em que um empregado percebe ganhos especialmente grandes de opções de ações de incentivo. Este é um imposto complicado, por isso, se você acha que ele pode se aplicar a você, consulte o seu consultor financeiro pessoal. Mais e mais pessoas estão sendo afetadas. - Jason Rich, contribuinte de salário Tratamento Fiscal Canadense de opções de ações de empregado Opções de ações de funcionários Calgary Advogado de imposto Introdução Opções de ações do empregado (ESO) são uma forma de compensação que as empresas muitas vezes conceder a certos funcionários, além de um salário regular. Um ESO concede ao detentor da opção um direito, mas não uma obrigação, de comprar ações da corporação a um determinado preço predeterminado. A idéia por trás de uma opção de ações de incentivo é ajudar a alinhar os interesses dos funcionários com os da empresa. Nossos principais advogados de imposto de Calgary podem fornecer ajuda fiscal para projetar e implementar um plano de opções de ações para empregados que se adapte às necessidades de seu negócio. Corporações Privadas Controladas Canadenses Opções de ações para empregados As Corporações Privadas Controladas (CCPC) canadenses gozam de vários benefícios especiais em relação a outras corporações e as opções de ações para empregados são outra área em que o status de CCPC é benéfico em relação ao tratamento tributário. Essencialmente, uma Canadian Controlled Private Corporation é uma corporação que é residente no Canadá, que não é controlada por não residentes ou empresas públicas. Se uma corporação se qualifica como um CCPC às vezes pode ficar complicado por causa das várias definições de controle, e cai fora do escopo deste artigo. Tratamento tributário canadense das opções de ações de funcionários Em geral, quando uma opção de ações de empregados é emitida, não há implicações tributárias relacionadas para o empregado ou o empregador. Um benefício fiscal não surgiu e, portanto, o empregado não está sujeito a uma inclusão de renda eo empregador não reivindicar uma dedução relacionada. No entanto, quando uma opção de ações de empregado é exercida que é, quando o empregado deseja usar a opção de ações do empregado para comprar ações da empresa uma divergência surge entre o tratamento fiscal de uma ações canadenses Controlled Private Corporations e outras opções de ações corporativas. Após o exercício da opção de compra de ações, os funcionários que não são da CCPC tiveram um benefício tributável e devem ser incluídos em seus rendimentos. O valor do benefício a ser incluído é igual ao valor justo de mercado das ações adquiridas menos o valor pago pelo empregado à corporação pelas ações e menos o valor (se houver) pago pelo empregado para adquirir as opções de ações . Assim, por exemplo, uma opção é emitida sem nenhum custo para o empregado com um preço de exercício de 10 por ação quando as ações das empresas valiam 10. O valor das ações das empresas então sobe para 15 por ação. Se o empregado exerceu a opção, então o benefício tributável seria de 5 por ação (15 10). Este montante é includable sob a seção 7 Income Tax renda de emprego. Se o empregado tiver que pagar 1 para adquirir a opção, o benefício tributável seria 4 (15 10 1). Por outro lado, um funcionário da Canadian Controlled Private Corporation não precisa incluir nenhum valor de benefício em sua renda ao exercer uma opção de compra de ações do empregado, a inclusão é diferida até que o empregado disponha das ações. Nesse momento, a Empresa Canadense Controlada deve incluir o valor do benefício tributável em sua renda e deve calcular quaisquer ganhos de capital tributáveis, assim como um empregado não canadense da Corporação Controlada Privada. A possibilidade de adiar é benéfica, já que nenhum imposto deve ser pago no momento do exercício. Além disso, as acções poderiam então ser vendidas numa altura em que existissem perdas de capital para compensar a mais-valia. Além disso, se determinados critérios forem satisfeitos, um empregado pode deduzir 50 do benefício tributável que teria tido que incluir em seu rendimento de emprego decorrente do exercício de sua opção de compra de ações para empregados. Este tratamento fiscal preferível resulta da dedução prevista na alínea d) do n. º 1 do artigo 110.º da Lei do Imposto sobre o Rendimento. Esta dedução aplica-se se um empregado cumpre quatro critérios: O empregador ou uma empresa que não está em harmonia com o empregador está oferecendo opções de ações do empregado As ações são ações prescritas (equivalente a ações ordinárias) O empregado não está pagando mais pela opção de ações do empregado do que O benefício obtido A corporação está lidando com o empregado em comprimento de armas. Empregado Stock Options Calgary imposto advogado ajudar canadense Controlado Private Corporation status vem com várias oportunidades de minimização de impostos, incluindo o tratamento preferencial de opções de ações de funcionários. Se você precisar de ajuda para criar uma Corporação Privada Controlada Canadense, elaborar ou implementar um plano de opção de compra de ações para empregados, ou se você gostaria de aconselhamento sobre a estrutura atual de seu plano de opções de ações para empregados, entre em contato com um de nossos Ajuda fiscal. Disclaimer: Este artigo fornece informações de carácter geral apenas. É apenas atual na data de lançamento. Ele não é atualizado e pode não ser mais atual. Não fornece aconselhamento jurídico nem pode ou deve ser invocado. Todas as situações tributárias são específicas de seus fatos e diferem das situações nos artigos. Se você tiver perguntas legais específicas, você deve consultar um advogado. Free imposto de renda conselhos sobre telefone Oferecemos um livre 10 minutos de imposto de renda consulta por telefone. Vamos identificar o seu problema, dizer-lhe como resolvê-lo e os custos se você deseja nos manter para ajudá-lo. Se você quiser ir mais de 10 minutos, você será cobrado para o tempo adicional. 416-367-4222 Agende uma Consulta Se você decidir nos reter, agendaremos uma entrevista detalhada de determinação de fato, após a qual lhe forneceremos um contrato de retenção e autorização por escrito. Depois que você assinar e devolver esses documentos para nós, e fornecer um retentor de taxa, vamos imediatamente começar a trabalhar em seu caso. Estamos disponíveis para cumprir sua programação. O que nossos clientes estão dizendo Quando eu recebi um aviso de avaliação da Agência de Receita do Canadá dizendo que eu devia 99.769.24 dólares adicionais em impostos, fiquei chocado e eu não tinha idéia para onde virar. Depois de pesquisar na internet, rapidamente encontrei a melhor firma de advocacia fiscal de Rotfleisch e Samulovitch P. C. David Rotfleisch, CPA, J. D. ouviu-me explicar a minha situação, e rapidamente apresentou um Aviso de Objeção em meu nome. Eles foram bem sucedidos em eliminar o montante extra CRA alegou que eu devia, e eles ainda se livrou do interesse e multas de depósito tardio. Meus passivos fiscais passaram de 99.769,24 para 4.040. Eu amo que meu caso foi tratado rapidamente e de uma forma projetada para manter os custos baixos, e eu não poderia ser mais feliz para recomendar a empresa a qualquer pessoa com questões fiscais. I. I. Toronto - O cliente David J. Rotfleisch, CPA, JD foi meu advogado de imposto e de negócios em uma difícil transação de venda de ações. Ele me aconselhou sobre o imposto de renda e os aspectos comerciais, lidou com negociações longas e difíceis e fechou com sucesso a venda de ações. Ele foi muito hands-on com o negócio e foi capaz de resolver questões para a minha satisfação inteira. Eu recomendo-o para qualquer negócio ou questões fiscais. Michael Bargman, Toronto, Tel Aviv - O cliente David J. Rotfleisch, CPA, JD, representou-me no Tribunal Fiscal do Canadá e no Tribunal Federal de Apelação. Meu caso de imposto de renda voltou para a década de 1980, mas só foi ouvido em 2008 e 2009 parcialmente devido à complexidade. Envolveu cobertura de títulos e negócios complexos, leis complexas e questões contábeis complexas. Tive a sorte de encontrar um advogado que compreendesse o aspecto empresarial. A organização da empresa Davids permitiu que este caso bem sucedido fosse concluído de forma rentável, o que duvido que os grandes escritórios de advocacia poderiam ter conseguido. Estou muito satisfeito com sua representação e gostaria de recomendar-lo sem hesitação. Russ Witt, Toronto - cliente Eu conheci David Rotfleisch quando ele atuou para o vendedor de um negócio que eu comprei, Richards-Wilcox, há mais de 20 anos. Meu parceiro e I foram tão impressionado por ele que uma vez o negócio foi completo nós retidos como nosso imposto e negócios advogado. Ele tem agido para nós em todos os assuntos fiscais e corporativos desde então, incluindo a venda de nosso negócio bem sucedido de porta de garagem para Raynor nos EUA e representou Raynor sobre os aspectos canadenses de várias transações transfronteiriças. Se você precisa de um imposto ou advogado de negócios, David tem uma compreensão ampla de imposto e direito empresarial e é útil e responsivo. Ray Friesen Raynor Canadá, Mississauga - Cliente Eu sou um empreendedor em série, tendo estado envolvido em negócios diferentes ao longo dos anos. David J. Rotfleisch foi meu advogado de imposto e de negócios por mais de 20 anos. Ele me ajudou com questões complexas de imposto de renda e TST / HST ao longo dos anos, incluindo processos fiscais e uma divulgação voluntária subseqüente que foi submetida com sucesso. Eu acho que ele é muito experiente e experiente e capaz de explicar questões complexas em linguagem muito clara. Ele tem paixão por resolver problemas de negócios e impostos, não aceitar excessos da CRA e atacar abusos de CRAs. Davids profissionalismo. Atenção aos detalhes e perseguição implacável de justiça para o cara pouco me deu conforto enquanto os lobos CRA estavam andando na porta. E. P. Mississauga, Ont - Cliente I próprio Multimedia Lighting Electric Ltd, um contratante elétrico que é especializada em grandes sinais de exibição. David Rotfleisch foi meu advogado de imposto e de negócios e conselheiro desde que eu comecei no negócio há mais de 15 anos. Ele é ótimo no planejamento para reduzir os meus impostos e manter-me fora de qualquer problema com a CRA. Seu planejamento e conselhos é inteligente e direto ao ponto e eu confio nele sem hesitação. Eu conheci David Rotfleisch quando ele atuou para o vendedor de um negócio que eu comprei, Richards-Wilcox, há mais de 20 anos. Meu parceiro e I foram tão impressionado por ele que uma vez o negócio foi completo nós retidos como nosso imposto e negócios advogado. Ele tem agido para nós em todos os assuntos fiscais e corporativos desde então, incluindo a venda de nosso negócio bem sucedido de porta de garagem para Raynor nos EUA e representou Raynor sobre os aspectos canadenses de várias transações transfronteiriças. Se você precisa de um imposto ou advogado de negócios, David tem uma compreensão ampla de imposto e direito empresarial e é útil e responsivo. Ray Friesen Raynor Canadá, Mississauga - cliente Eu próprio Hometown Electric, um empreiteiro elétrico que é especializada em grandes sinais de exibição. David Rotfleisch foi meu advogado de imposto e de negócios e conselheiro desde que eu comecei no negócio há mais de 15 anos. Ele é ótimo no planejamento para reduzir os meus impostos e manter-me fora de qualquer problema com a CRA. Seu planejamento e conselhos é inteligente e direto ao ponto e eu confio nele sem hesitação. Doug Hishon, Jr. Hometown Electric, Toronto, Ont - Cliente Eu usei David Rotfleisch como meu negócio e advogado de imposto por mais de 20 anos. Eu possuo e publico o Canadian Homes Cottages Magazine, e David foi nosso advogado há mais de 20 anos. Ele lidou com todos os meus negócios e questões tributárias pessoais, bem como a minha vontade e planejamento imobiliário. David e sua equipe são muito bons em antecipar e lidar com problemas antes que eles se desenvolvem em problemas e na resolução de problemas inesperados. Eu não pensaria em ir a nenhum outro advogado. Como lidar com questões fiscais adversas é muito parecido com um canal radicular, um processo doloroso, mas essencial para salvar o dente. Um dentista qualificado e confiante é essencial para o exercício. David Rotfleisch e sua equipe me forneceram um roteiro conciso e oportuno através do Processo de Divulgação Voluntária. Há muitas pessoas vangloriando suas conexões e conhecimentos na mídia. David e sua equipe produzem resultados de forma discreta e profissional. Escolha o seu conselheiro com cuidado e torná-lo Rotfliesch Samulovitch. Dennis, Aurora, Ontário - cliente O que outros profissionais estão dizendo Eu funciono uma prática profissional do CPA com a equipe de funcionários em Toronto, em Canadá e em Texas, EUA e tenho negociado com o escritório de lei fiscal de David Rotfleischs por mais de 15 anos. David e eu temos trabalhado em muitos diferentes CRA e arquivos de negócios ao longo dos anos, incluindo divulgações voluntárias, auditorias e recursos ea compra e venda de empresas. Ele fornece conselhos práticos e oportunos sobre impostos e negócios. Eu me refiro a todos os meus clientes que precisam de uma empresa canadense ou fiscal advogado para David. Sanjay Sen CPA (CA), CA (Índia), CGMA (UK) Toronto, Ont e San Antonio, Texas, junho de 2017 - Contador Público Eu sou um contador profissional e um sócio com a firma de contabilidade nacional Collins Barrow. Trabalhei com David Rotfleisch em centenas de arquivos de clientes nos últimos 15 anos. Ele é meu advogado de imposto mais acessível e aquele que eu freqüentemente vou para, especialmente porque ele também tem um grau de contabilidade. Ele entende o lado da contabilidade das questões, bem como as considerações fiscais e de direito empresarial. Ele lida com os problemas fiscais de forma direta e econômica. Eu recomendo fortemente a ele a qualquer pessoa que precise de um advogado de imposto canadense. Larry Rich, FCPA, FCA, TEP, Toronto - contador profissional fretado Eu sou um contador de tempo profissional longo. De vez em quando, meus clientes precisam de um advogado de imposto ou de negócios canadense para planejamento tributário ou fiscal ou têm problemas com a CRA e têm que apresentar um Aviso de Objeção ou Recurso ao Tribunal Tributário, ou ter declarações de imposto de renda não arquivadas e ter que enviar uma Divulgação Voluntária . Tenho trabalhado exclusivamente com David Rotfleischs lei fiscal empresa há mais de 5 anos. Ele e sua equipe são conhecedores em assuntos fiscais e corporativos, responsivos, eficazes e fornecem soluções fiscais rentáveis. Eu continuo a encaminhar clientes para ele e gostaria de recomendá-lo a quem precisar de seus serviços. Gail Carver, contabilidade na praia, Toronto, Ontário - contador Como um imposto CPA / CA eu estou trabalhando sempre com os advogados canadenses do imposto de renda para executar transações ou reorganizations, fornecer opiniões de imposto de renda para negócios confidenciais ou públicos e para realizar o imposto de renda litígio. Tenho trabalhado com David Rotfleisch e seu escritório de advocacia fiscal há mais de 15 anos. Ele tem me ajudado e meus clientes em todos os aspectos da legislação tributária. Eu gosto de trabalhar com ele, ele responde a telefonemas e e-mails assim que eles são enviados, ele prontamente comentários e comentários sobre documentos. Tenho apenas coisas boas a dizer sobre ele e não hesite em encaminhá-lo para os meus clientes. Michael Fromstein, CA, Serviços Integrados de Especialistas em Impostos, Toronto - CPA / CA de Impostos Como Sócio na Sloan Partners LLP, Contadores Profissionais Agrupados Estou muito envolvido no planejamento tributário e questões de conformidade fiscal para uma base de clientes diversificada. Para nos ajudar a fornecer o melhor serviço aos nossos clientes, usamos advogados para ajudar a formalizar e implementar arranjos de planejamento de imposto de renda. Nos casos em que nossos clientes são desafiados pela CRA, precisamos de um advogado especializado em contencioso tributário para defender suas posições. Minha relação com David J. Rotfleisch remonta a quase 20 anos. David sempre esteve disponível para discutir conceitos e questões e para fornecer assistência inestimável aos clientes. Embora os clientes sempre vêm em primeiro lugar, também gostamos de conversar sobre fotografia desde que foram ambos sérios sobre isso também. Jerry Paskowitz, CPA, CA, CMC, sócio Sloan Partners LLP - contador profissional Chartered Sam Faris, CPA, CGA, LPA, CPA (C. O.), FACCA (U. K.)
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